![政府予算にみる厚労省が取り組む2023年度の重点ポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231004_2-1-320x180.png)
政府予算にみる厚労省取組み2023年度重点ポイント
![2024年4月変更の労働条件明示ルールと求人ルール](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/230803-320x180.jpg)
2024年4月変更の労働条件明示ルールと求人ルール
![社会保険労務士業の経営理念と労務管理](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/230731-320x180.jpg)
社会保険労務士業の経営理念と労務管理
![就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/05/230522-320x180.jpg)
就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか
![骨太の方針2022に示された人事労務トピックス](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/07/220705-320x180.jpg)
骨太の方針2022に示された人事労務トピックス
![2022年4月 育児休業を取得しやすい雇用環境整備の推進](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/03/220331-320x180.jpg)
2022年4月 育児休業を取得しやすい雇用環境整備推進
2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化 いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備(以下 ...
![無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/02/220228-320x180.jpg)
解雇トラブル防止に知っておきたい解雇予告注意点
解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...
![2021年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/11/211117-320x180.jpg)
2021年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等
雇用調整助成金特例措置はさらに延長継続 新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで特 ...
![新型コロナウイルス対応雇用調整助成金の特例措置大幅に拡大](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/200314-320x180.jpg)
新型コロナウイルス対応雇用調整助成金の特例措置大幅に拡大
![新型コロナウイルス感染症のお役立ち厳選リンク集](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/200324-320x180.jpg)
新型コロナウイルス感染症のお役立ち厳選リンク集
![令和元年度労働組合の実態(厚労省調査より](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/200313-320x180.jpg)
令和元年度労働組合の実態(厚労省調査より
![コロナウイルス対策として保護者の休暇取得支援助成金発表](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/200303-320x180.jpg)
コロナウイルス対策 保護者の休暇取得支援助成金発表
![新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例Q&A](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200226_1-320x180.png)
新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例Q&A
![新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200226-320x180.jpg)
新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例
![2020年4月開始の短時間労働障害者雇用への給付金制度](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200225-320x180.png)
2020年4月開始の短時間労働障害者雇用への給付金制度
法定雇用率2.2%から2021年4月まで2.3%へ引上 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引き上げられること ...
![2020.2.14新設「就職氷河期世代安定雇用実現コース」(特開金](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200221-320x180.png)
2020.2.14新設「就職氷河期世代安定雇用実現コース」(特開金
特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コース要件見直し 2020年2月14日より特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コースの要件の見直しが行われ、就職氷河期 ...
![障害者雇用の雇用人数・実雇用率共に過去最高更新](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200204-320x180.png)
障害者雇用の雇用人数・実雇用率共に過去最高更新
障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発に 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引上げられることが、すでに決ま ...
![66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/01/200108-320x180.png)
66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
![期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191221-320x180.png)
期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点
![求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191115-320x180.png)