雇用

2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化 　いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下 ...

解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 　従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...

雇用調整助成金特例措置はさらに延長継続 　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで特 ...

2020年4月19日

コロナ特例雇用調整助成金の最大助成率90％へ更に拡充 　（2020.3.30加筆） 　新型コロナウイルスの影響が深刻化を受け、2020年4月1日から6月30日ま ...

2020年4月19日

コロナに関し企業経営で役立つ厳選リンク集 　新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を余儀なくされた場合の企業支援、小学校等の臨時休校となり保護者である従業員 ...

2020年3月15日

労働組合数は減少・組合員数は増加 　令和元年6月30日現在、単一労働組合は24,057組合、組合員数は1,008万8,000人で、前年と比べると組合自体は271 ...

2020年4月19日

令和2年3月2日（月）厚生労働省から公表される 　政府は新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、臨時休校した学校に通う子どもの保護者が、仕事を休んだ場合の収入を補 ...

2020年4月19日

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置に関するＱ＆Ａ 　（令和2年2月19日版） 　新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特 ...

2020年4月19日

2020年2月17日（月）雇用調整助成金の特例公表 　2020年2月17日（月）新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施すると厚生労働省 ...

法定雇用率2.2％から2021年4月まで2.3％へ引上 　現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには2.3％へ引き上げられること ...

特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コース要件見直し 　2020年2月14日より特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コースの要件の見直しが行われ、就職氷河期 ...

障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発に 　現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには2.3％へ引上げられることが、すでに決ま ...

2020年1月19日

70歳までの就業機会確保が企業の義務に 　少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、2020年の通常国会では、70歳までの就業機会確保を企業に義務付 ...

2020年1月19日

有期労働契約は原則として中途解約できない 　期間の定めのある労働契約（有期労働契約）の場合、やむを得ない事由がないと契約期間の中途で解約することはできないとされ ...

2020年1月8日

高卒求人倍率が右肩上がり 　売り手市場で新卒採用の苦戦が続くなか、近年、若手の人材不足解消のため、高卒採用に積極的に取り組む企業が増加しています。 　厚生労働省 ...

2020年1月8日

ハローワークで求人する企業が再び増えている 　ハローワークに登録した求人情報は、５年前から職業紹介事業を行う地方自治体や民間事業者に、オンラインで提供されていま ...

2020年1月20日

2020年1月6日にハローワークシステムが刷新 　ハローワークでは無料で会社の求人票を出すことができますが、今回、2020年1月6日にハローワークのシステムが刷 ...

2020年1月20日

2019年6月7日、改正障害者雇用促進法可決・成立 　今年の2019年（令和元年）通常国会において、6月7日に改正障害者雇用促進法が可決、成立しました（一部を除 ...

2020年1月21日

障害者法定雇用率は2021年4月までに2.3％に引き上げ 　2018年4月より、障害者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）となり、2021年4月までには2. ...

2020年1月21日

「外国人労働者問題啓発月間」とは 　厚生労働省は、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めており、今年は「知って守って働きやすく！ ～外国人雇用はルールを守 ...