![日常の指導と懲罰が乖離する危険性防止に言行一致](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/240318-320x180.jpg)
日常の指導と懲罰が乖離する危険性防止に言行一致
![途中で所定労働時間数変更があった場合の有給休暇権利は?](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/240130-320x180.jpg)
年の途中で労働条件変更があった場合の有給休暇権利は?
![年次有給休暇の買上げは例外以外できない](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/240129-320x180.jpg)
年次有給休暇の買上げは例外以外できない
![厚生労働省モデル就業規則有効活用ポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231017-320x180.jpg)
厚生労働省モデル就業規則活用の注意ポイント
![政府予算にみる厚労省が取り組む2023年度の重点ポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231004_2-1-320x180.png)
政府予算にみる厚労省取組み2023年度重点ポイント
![子の看護休暇の内容(対象者や給与の扱い、条件等)](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231004-320x180.jpg)
子の看護休暇の内容(対象者や給与の扱い、条件等)
![就業規則類の見直しは実態に合わせ運用確認も](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/230821-320x180.jpg)
就業規則類の見直しは実態に合わせ運用確認も
就業規則類は決め事(文書)と運用方法の見直しが重要 就業規則類は社内ルールとして重要な文書なことに間違いありませんが、就業規則類の見直しするにあたり、今まで5 ...
![連続勤務は最大何日まで認められているか](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/230626-320x180.jpg)
連続勤務は最大何日まで認められているか
連続勤務は最大6日? 7日? 12日? 24日? 人手不足に直面している企業では、長時間労働や休日出勤が発生しやすく、従業員に負荷がかかっているケースも少なく ...
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現場直行直帰は労働時間か? 通勤時間なのか?
![出来高払いの保障給(労基法27条)の解説](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/05/230525-320x180.jpg)
出来高払いの保障給(労基法27条)の解説
最近出来高払いの質問が多くなってきた 労働基準法第27条は以下の通り定められています。 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間 ...
![就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/05/230522-320x180.jpg)
就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか
![退職するときの申出時期と年休の取得](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/230331-320x180.jpg)
退職の申出時期と残期間、有給取得と認定の注意点
![無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/02/220228-320x180.jpg)
解雇トラブル防止に知っておきたい解雇予告注意点
解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...
![特別条項付36協定を遵守するための実務上注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/02/220202-320x180.jpg)
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![未払残業代に対する遅延損害金の取扱い](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/01/220119-320x180.jpg)
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未払残業代と損害遅延金についての問合せ 以下のような未払残業代と損害遅延金についての問合せがあり調査したので、ご説明します。 問:「未払残業代と損害遅延金につ ...
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![厚生労働省が示す研修・教育訓練等の労働時間考え方](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/12/211208-320x180.jpg)
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![労使協定の種類と届出義務を整理](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/11/211110-320x180.jpg)
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![パートタイマー等の休業手当を計算する際の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/04/200407-320x180.jpg)