助成金

時間外労働等改善助成金を活用して業務シェイプアップ 　2020年4月より、中小企業についても時間外労働の上限規制が適用されることから、３６協定の見直しを進めてい ...

雇用調整助成金特例を2019.10.23公表 　令和元年台風19号で被災されてしまった方々には心からお悔やみ・お見舞いを申し上げます。 　2019.10.22日 ...

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース） 　妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。 　このよ ...

働きながら治療できる環境づくりのために 　厚生労働省の調査によれば、治療しながら仕事をしている人は労働人口の3分の1を占めるとされています。 　その一方で、治療 ...

雇用関係助成金パンフレット、簡略版も詳細版も公開 　新元号の令和も発表となり2019年度の新年度がスタートしました。そんな状況下、今年度は速やかに厚生労働省から ...

　2019年4月以降の雇用関係助成金の不正受給対策強化が発表され、衝撃を受けましたが、まあ当たり前かとも感じました。以下は厚生労働省発表の資料です。そのまま原文 ...

障害や傷病の治療と仕事の両立支援が企業に求められる 　いまや2人に1人が罹患するといわれるがんや、メンタルヘルス不調による精神障害者の増加により、障害や傷病の治 ...

働き方改革に取り組む企業を支援する時間外労働等改善助成金 　働き方改革への関心が徐々に高まっており、実際に、労働時間の削減などに着手している企業もあるかと思いま ...

雇用関係助成金パンフレット、簡略版も詳細版も公開 　厚生労働省「平成30年版に更新された雇用・労働分野の助成金をまとめたパンフレット（簡略版）」が先行してダウン ...

深刻な人材不足対策に65歳超雇用推進助成金の活用を 　有効求人倍率がバブルのピークを超えるなど、深刻な人材不足の状況を迎え、安定的な人員の確保が急務となっている ...

平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金 　いわゆる非正規労働者が全労働者の約4割を占めるような時代となり、その雇用の安定や処遇の改 ...

予算規模を大幅縮小へ 　厚生労働省は2018年度予算において、安倍政権が成長戦略の1つとして掲げた「失業なき労働移動」を進めるための目玉策として導入された「労働 ...

働き方改革の施策の1つ 　今年度（平成29年4月1日）から新設された雇用関係助成金の1つに「人事評価改善等助成金」があります。 　本助成金は、生産性向上に資する ...

　平成27年12月よりストレスチェック制度がスタートし、従業員数が50人以上の事業場では、その実施が義務付けられました。 　今年6月より、このストレスチェックの ...

　昨年、政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金が議論され、2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」（以下、「ガイドライン案」という）が ...

　助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、今年度も様々な助成金制度の創設・改廃が行われています。そこで、今回は、新規に創設された人事評価改善等助成 ...

最大50万円支給 　2月15日より、中小企業事業主を対象とした「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」の申請受付がスタートしました。 　本助成金は ...

　長時間労働の是正策の一つとして、勤務間インターバル制度が注目を浴びています。厚生労働省では、その制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金（勤務間イ ...

　依然として生活保護受給者の割合は全国的に増え続けており、平成14年以降は毎年、年度累計が1,000万世帯を超えています。この現状を改善していくために、高年齢者 ...

平成24年度補正・25年度予算における厚生労働省助成金の目玉施策です。教育訓練に対して月15万円を最大２年間、そして正規社員雇用後も最大合計で100万もの奨励金 ...