アクセスランキング
過去1か月間のアクセスランキング TOP20
就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか
給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理
連続勤務は最大何日まで認められているか
現場直行直帰は労働時間か? 通勤時間なのか?
厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット
「副業・兼業に関する規程」のひな形完成
出来高払いの保障給(労基法27条)の解説
2022年~25年に施行される人事労務関連の法令改正
親の介護休業時の給与を補償する民間保険を始めて知った
2019年1月より変更となった労働者死傷病報告の様式
雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法
休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定
社会保険2024年10月以降の適用拡大ポイント
労働基準監督署の是正勧告・指導・是正報告の対応
労災保険特別加入者の給付基礎日額変更タイミング
2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用可能に
通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外
定年後再雇用賃金75%減額違法:高裁判決確定(最高裁判断
期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点
2022年1月施行傷病手当金の支給期間等のQ&A公開
過去1年間のアクセスランキング TOP50
「働き方改革」関連8法案とはそもそも何だろう
給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理
「健康情報取扱規程」2019年4月策定義務化対応へ雛形完成
厚生労働省が「モデル就業規則」を改定公表(2018年1月
雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻
健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化
残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心
ハローワークへの大卒等求人公開日 2019年は4月1日に前倒し
定年後再雇用賃金75%減額違法:高裁判決確定(最高裁判断
「副業・兼業に関する規程」のひな形完成
労災保険特別加入者の給付基礎日額変更タイミング
働き方改革関連法案 2018.06.29(金)参議院可決・成立
平成30年度協会けんぽ健康・介護保険料率改定の発表
厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット
雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法
「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度
休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定
平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更
平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし
親の介護休業時の給与を補償する民間保険を始めて知った
有期雇用労働者の離職理由の取扱い変更(2018.2月
就業規則の届出を本社一括で行う方法
平成30年1月変更の健康保険・被扶養者異動届取扱い
2019年(令和元年)版雇用関係助成金パンフレット公開開始
3年ぶりに改定された2018年度の労災保険料率
2019年4月より新しい様式となる36協定届
マイナンバー利用で届出不要となった従業員の住所変更手続
2019年1月より変更となった労働者死傷病報告の様式
定年再雇用時等に社会保険料負担を軽減できる同日得喪手続
2017年12月以降に日本年金機構から「マイナンバー等確認リスト」が届くことが
年5日の年次有給休暇取得義務に向けた実務上注意点
厚生労働省提供開始「WEB就業規則作成支援ツール」
労働者名簿・賃金台帳など人事労務に関する書類の保存期間
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き
厚生労働省が「モデル就業規則」の副業・兼業の改定案提示
協会けんぽの被扶養者資格の再確認と活用できる文書例
雇用保険業務等のマイナンバー対応Q&A公表(18.4.11
社労士が給与計算受けるなら賃金台帳調製して欲しい
キャリアアップ助成金の拡充など2018年4月制度変更予定
雇用関係助成金の不正受給対策強化ショックと対応
2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用可能に
算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数
社会保険労務士の業務範囲の「労働社会保険諸法令」
従業員数が50人以上の事業場は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
年次有休平均取得日数は9.0日(平成29年就労条件総合調査)
2018年1月開始の「ねんきん加入者ダイヤル」
土浦労働総合庁舎管内社会保険労務士掲示看板の設置
横浜市「長澤運輸」定年後再雇用賃金切下の最高裁判決結果
年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点