障害者雇用の雇用人数・実雇用率共に過去最高更新
障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発に 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引上げられることが、すでに決ま ...
全国的な自転車保険加入義務化に伴い、要見直しの自転車通勤等取扱い
男性国家公務員の育児休業取得期間原則「1か月以上」へ
就業規則届出や衛生管理者選任時の労働者数考え方
求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状
求人票と労働条件の食い違いが減少
今年(2019年)も大幅な引き上げとなる最低賃金
最低賃金の引上げ(2019年)と活用したい助成金
管理監督者の労働時間把握義務と割増賃金支払を改めて確認
ハローワーク通じの障害者就職件数が10年連続で前年更新
平成30年度 民間企業障害者雇用状況~厚生労働省集計結果
中途採用者の定着率は低い~エン・ジャパン調査
人手不足問題への対応、どうしますか?
組合数は減少、組合員数はパート労働者で大幅増加~厚労省基礎調査
「勤務間インターバル制度」普及率10%目標~厚労省報告書
平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果より
「過重労働解消相談ダイヤル」内容は長時間・過重労働が4割
平成30年(2018年)の大卒初任給は206,700円
「平成30年版過労死等防止対策白書」のポイント
新卒者が3年以内で退職する割合は高卒で4割、大卒で3割