東京都中小企業の賃金・退職金事情（令和5年版）
貴重な中小企業の賃金データ
賃金統計というと様々なものが存在しますが、中小企業を対象としたものとなると、なかなかよいものがないのが実情です。
そんな中、東京都が毎年公表している「中小企業の賃金事情」は信頼性が高いものとなっていますが、その令和５年版が公表されました。
この調査は従業員数10人～299人の都内中小企業を対象として実施されたもので、今回は回答のあった876社の結果を集計したものになります。
調査の内容は、賃金、賞与・諸手当、初任給、モデル賃金、初任給、労働時間、休日・休暇などとなっています。今春も昨年に引き続き、賃上げの春となりそうですが、自社の賃金水準等を検証する仕様としてご活用いただければ幸いです。
元データリンク先
恐縮しますが、そのまま、まえがきと目次を掲載しておきます。
中小企業の賃金事情（令和５年版）
まえがき
企業や労働組合等が賃金制度を検討する場合、同一業種や同一規模の企業の賃金水準等を参考にすることも多く、関連する各種統計資料の情報が必要とされています。
大企業については、行政機関や民間研究機関等で各種の調査が実施され、調査結果が公表されているものの、企業数の大半を占める中小企業については、必ずしも十分とはいえない状況です。
このため、東京都では、従業員が10人～299人の都内中小企業を対象とした賃金についての調査を毎年実施しており、本冊子は調査結果を取りまとめたものとなっております。
調査の内容は、「賃金」、「賞与・諸手当」、「初任給」、「モデル賃金」、「初任給」等で、「退職金」と「労働時間」については、隔年で交互に調査しており、本年は「労働時間」、「休日・休暇」について調査しました。
本調査結果が、労使の皆様方をはじめ多くの方々に、賃金を含めた労働条件を検討する際の参考資料としてご利用いただければ幸いです。
令和5年12月
東京都労働相談情報センター
中小企業の賃金・退職金事情報告内容
- まえがき
- 目次
- Ⅰ．はじめに（1～11）
- Ⅱ．調査結果の概要
- １．調査対象企業の状況（12～13）
- ２．賃金事情（14～19）
- ３．平均賃金（20～22）
- ４．実在者賃金（23～24）
- ５．モデル賃金（25～26）
- ６．労働時間（27～34）
- ７．休日・休暇（35～37）
- Ⅲ．集計表（集計表目次）（38～41）
- 第１表 調査対象企業の状況（42～45）
- 第２表 賃金制度、賞与・諸手当（46～55）
- 第３表 常用労働者の平均賃金（56～69）
- 第４表 実在者賃金（70～95）
- 第５表 モデル賃金、初任給（96～108）
- 第６表 所定労働時間、実労働時間、柔軟な働き方（109～122）
- 第７表 休日日数、年次有給休暇（123～126）
- 労働相談情報センターのご案内
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