![政府予算にみる厚労省が取り組む2023年度の重点ポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231004_2-1-320x180.png)
政府予算にみる厚労省取組み2023年度重点ポイント
![どうなる物流2024年問題(ドライバー時間外労働上限規制の諸問題](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/230323-320x180.jpg)
どうなる物流2024年問題(ドライバー時間外労働上限規制の諸問題
![2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/220603-320x180.jpg)
2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に
大企業ではすでに60時間超残業は割増率50%以上 すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50%以上とされていますが、いよい ...
![2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/04/220422-320x180.jpg)
2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」
「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...
![65歳以上複数就業者が対象の雇用保険マルチジョブホルダー制度](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/11/211130-320x180.jpg)
65歳以上複数就業者が対象の雇用保険マルチジョブホルダー制度
2022年1月より雇用保険マルチジョブホルダー制度開始 雇用保険では、主たる事業所で1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件 ...
![2021年4月「36協定届」が新しくなります](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/02/210218-320x180.jpg)
2021年4月「36協定届」が新しくなります
![「副業・兼業に関する規程」のひな形完成](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191227-320x180.png)
「副業・兼業に関する規程」のひな形完成
![年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191224-320x180.png)
年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
![有給取得率の調査結果と今後の取得率動向に注目](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191213-320x180.png)
有給取得率の調査結果と今後の取得率動向に注目
![厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191206-320x180.png)
厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット
![平成30年度長時間労働の実態~厚労省「長時間労働疑義の監督指導結果」](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191129-320x180.png)
平成30年度長時間労働の実態~厚労省「長時間労働疑義の監督指導結果」
![50名以上事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/191008-320x180.png)
50名以上事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動
![年次有給休暇を前倒しで付与した場合に適用できる特例](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/06/190604-320x180.png)
年次有給休暇を前倒しで付与した場合に適用できる特例
![産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/03/190326-320x180.png)
産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報
![「働き方改革関連法」実際の認知度はまだ低い?~日商・東商調査](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/02/190215-320x180.png)
「働き方改革関連法」実際の認知度はまだ低い?~日商・東商調査
![2019年4月スタートの時間外労働上限規制への実務対応](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/01/190103-320x180.png)
2019年4月スタートの時間外労働上限規制への実務対応
![2019年4月から基準が変更される医師の面接指導](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/11/181106-320x180.png)
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
![10月は「年次有給休暇取得促進期間」です](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/10/181031-320x180.png)
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
![働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/08/180821-320x180.png)
働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割
![働き方改革関連法にて予想される監督指導強化と労働基準監督官役割](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/08/180807-320x180.png)