投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

2020.2.14新設「就職氷河期世代安定雇用実現コース」(特開金
2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理
36協定締結と届出を適正に漏れなく進めておきたい
2020年4月に廃止となる雇用保険料免除と注意ポイント
外国人雇用状況届出に在留カード番号記載が必要に
障害者雇用の雇用人数・実雇用率共に過去最高更新
2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用可能に
新型コロナウイルス肺炎の厚労省相談窓口とQ&A
採用面接のときに注意すべき不適切な質問(炎上注意
未払い賃金債権の時効を3年に延長折衷案・労働側5年主張
全国的な自転車保険加入義務化に伴い、要見直しの自転車通勤等取扱い
男性国家公務員の育児休業取得期間原則「1か月以上」へ
2020年4月から健康保険被扶養者要件に国内居住が追加
66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
2019年12月2日スタート健康診断結果報告書等帳票印刷サービス
「副業・兼業に関する規程」のひな形完成
年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点
iDeCoなど企業年金の対象者拡大~社会保障審議会で検討
高校新卒者39.2%、大学新卒者32.0%が入社3年以内で離職
有給取得率の調査結果と今後の取得率動向に注目
就業規則届出や衛生管理者選任時の労働者数考え方
厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット
時間外労働削減の取組に中小企業が活用したい助成金
平成30年度長時間労働の実態~厚労省「長時間労働疑義の監督指導結果」
来年2020年より充実するハローワークの求人サービス
外国人と日本人の賃金格差が明らかに~パーソル総合研究所調査
2019年10月スタート 自己啓発で活用できる教育訓練給付金制度
求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状
無用な解雇トラブル防止に知っておきたい解雇予告注意点
来年2020年1月からハローワーク求人票が変わります
誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金の確認
求人票と労働条件の食い違いが減少
協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き
雇用調整助成金特例を厚労省公表(令和元年台風19号・15号
協会けんぽの被扶養者資格の再確認と活用できる文書例
2019年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
2019年10月 台風19号被災のお見舞いと厚労省支援策
監督指導の賃金不払残業是正企業数が減少~H30年度厚労省調査
50名以上事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動
労働時間の適正把握のため使用者が講ずべき措置
健康保険から支給される傷病手当金の概要
2020年1月ハローワーク求人システム新たに刷新予定
重要性が増している定期健康診断の実施
転勤をめぐる近時の報道と、配転命令権
今年(2019年)も大幅な引き上げとなる最低賃金
最低賃金の引上げ(2019年)と活用したい助成金
通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外
2020年4月改正施行の障害者雇用促進法概要
労基署監督指導の割増賃金支払額は昨年度より減の125億円

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Posted by 菅野 哲正