菅野 哲正

【2026年10月法改正】人事労務の大変革に備える！実務対応を加速する3つの支援サイト徹底活用ガイド 　2026年10月1日は、企業の人事労務管理における歴史的 ...

【2026・2027年】高額療養費制度・医療保険改革でどう変わる？負担増をひと目で把握できる特設サイト＆シミュレーターのご紹介 　2026年8月から2027年度 ...

【人事・労務担当者必見】2024年改正対応！「労働条件の明示義務」を正しく理解していますか？ 　従業員を新しく雇い入れる際や、契約を更新する際に必ず行わなければ ...

2026年7月30日

【受験生＆実務初心者必見】サーバー不要！ブラウザで動く「社労士 関連法令クイズアプリ」で基礎を完璧にしよう 　社労士（社会保険労務士）試験の合格を目指して猛勉強 ...

複雑な育児休業を女性・男性・企業担当者視点から解説 　2025年・2026年は、日本の「育児・介護休業法」が大きくアップデートされる激動のタイミングです。 　「 ...

2026年7月21日

【実務直結】算定も月変もこれ1つ！自動判定＆データ保存機能付き「社会保険チェックシート」を公開しました 　毎年夏の人事労務の一大イベントといえば、社会保険の「定 ...

【社内周知・研修に】形だけの「健康情報取扱規程」になっていませんか？無料の学習＆クイズサイトを公開！ 　平成31年（2019年）4月の労働安全衛生法改正により、 ...

2026年7月8日

【給与計算の落とし穴】社会保険・雇用保険の「1円未満の端数」正しく処理できていますか？ 　毎月の給与計算実務の中で、地味に担当者を悩ませるのが「1円未満の端数処 ...

2026年4月17日

26.4.6(月)に菅野労務ＦＰ事務所は新事務所に移転しました 　春の柔らかな日差しが、いつの間にか力強い熱を帯び始める季節となりました。 　お客さまの皆さまに ...

2025年10月13日

　2025年10月に施行された育児・介護休業法の改正により、育児期における従業員の支援を目的とした新たな義務が加わりました。新たな義務には、「柔軟な働き方の措置 ...

2025年10月1日

1. 最低賃金とは？その目的と目安制度 　最低賃金制度とは、国が「最低賃金法」に基づいて、使用者が労働者に支払うべき賃金の最低限度を定めたものです。もし労働者と ...

2025年10月1日

最低賃金、全国平均1,121円に引き上げ　過去最大66円増 　2025年度の最低賃金の全国加重平均は66円増額となり、1,121円となることが決まりました。 　 ...

2025年7月4日

2025年 第9次社会保険労務士法改正の概要 　第9次社会保険労務士法改正法案は、令和7年（2025年）6月18日に参議院本会議で可決・成立し、「実現」しました ...

2025年6月25日

なぜ今、高年齢労働者の安全が重要なのか？ 　2020年3月16日に厚生労働省から公表された「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレ ...

2025年5月20日

令和7年6月1日に労働安全衛生規則の一部改正 　夏の暑さが厳しくなるにつれて、職場での熱中症リスクが高まります。特に屋外での作業はもちろん、室内でも注意が必要で ...

2025年4月7日

あなたの会社の「情報資産」は大丈夫？ 注意すべき点は？ 1. はじめに：退職・転職に潜む「落とし穴」 「優秀な社員が退職して、競合他社へ行ってしまった…」 「独 ...

2025年3月4日

2025年4月1日前に育児休業等取得の措置 　2025年4月から、雇用保険の新たな給付制度として「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の仕組みがスタートしま ...

2025年3月4日

「出生後休業支援給付金」の概要 　雇用保険法の改正により、2025年4月から2つの新しい給付金制度が創設されます。 　そのうちのひとつ、「出生後休業支援給付金」 ...

2025年4月4日

電子化が社会全体で本格的に稼働してきた 　従業員の退職に伴う離職票の発行は、企業にとって欠かせない手続きです。従来は、会社がハローワークで手続きを行い、発行され ...

2025年4月と10月に段階的施行改正の育児・介護休業法 　2025年4月と10月に段階的に施行される改正育児・介護休業法ですが、2025年4月から施行される主 ...