アクセスランキング

2018年2月25日2025年7月4日

過去１か月間のアクセスランキング TOP20

• 就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか 1.1k件のビュー

• 年の途中で労働条件変更があった場合の有給休暇権利は？ 527件のビュー

• 出生後休業支援給付・育児時短就業給付の経過措置 446件のビュー

• 2025年 第9次社会保険労務士法改正を徹底解説 375件のビュー

• 育児・介護休業等規程の規定例「2025簡易版」公表 358件のビュー

• 算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数 297件のビュー

• 労働基準監督署の是正勧告・指導・是正報告の対応 200件のビュー

• 厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット 134件のビュー

• 子の看護休暇の内容（対象者や給与の扱い、条件等） 130件のビュー

• 現場直行直帰は労働時間か？ 通勤時間なのか？ 120件のビュー

• 期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点 116件のビュー

• 連続勤務は最大何日まで認められているか 116件のビュー

• 雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法 114件のビュー

• 出来高払いの保障給（労基法27条）の解説 112件のビュー

• 事業所を廃止する場合の労働保険手続き 110件のビュー

• 給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理 95件のビュー

• 「エイジフレンドリーガイドライン」高年齢労働者が安心して輝く職場へ 80件のビュー

• 労働者死傷病報告の記載や提出の注意点 77件のビュー

• 熱中症対策強化のポイント（令和7年6月1日改正施行 72件のビュー

• 労働者死傷病報告を提出しなければならないケース 62件のビュー

過去のアクセスランキング TOP50

• 就業規則関連規程はどこまで労働基準監督署に届出義務があるか 24.1k件のビュー

• 「働き方改革」関連8法案とはそもそも何だろう 15.4k件のビュー

• 給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理 11.4k件のビュー

• 「健康情報取扱規程」2019年4月策定義務化対応へ雛形完成 9.3k件のビュー

• 厚生労働省が「モデル就業規則」を改定公表（2018年1月 9.1k件のビュー

• 雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻 7.8k件のビュー

• 育児・介護休業等規程の規定例「2025簡易版」公表 7.6k件のビュー

• 健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化 7.2k件のビュー

• 年の途中で労働条件変更があった場合の有給休暇権利は？ 6.8k件のビュー

• 雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法 5.4k件のビュー

• 労災保険特別加入者の給付基礎日額変更タイミング 5.4k件のビュー

• 定年後再雇用賃金75％減額違法：高裁判決確定（最高裁判断 5.2k件のビュー

• 残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心 5k件のビュー

• 「副業・兼業に関する規程」のひな形完成 5k件のビュー

• 厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット 5k件のビュー

• ハローワークへの大卒等求人公開日 2019年は4月1日に前倒し 4.4k件のビュー

• 働き方改革関連法案 2018.06.29(金)参議院可決・成立 4.2k件のビュー

• 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定 4.1k件のビュー

• 連続勤務は最大何日まで認められているか 4k件のビュー

• 出生後休業支援給付・育児時短就業給付の経過措置 3.8k件のビュー

• 平成30年度協会けんぽ健康・介護保険料率改定の発表 3.8k件のビュー

• 「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度 3.7k件のビュー

• 平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更 3.3k件のビュー

• 平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし 3.1k件のビュー

• 労働基準監督署の是正勧告・指導・是正報告の対応 3.1k件のビュー

• 親の介護休業時の給与を補償する民間保険を始めて知った 3k件のビュー

• 有期雇用労働者の離職理由の取扱い変更(2018.2月 3k件のビュー

• 現場直行直帰は労働時間か？ 通勤時間なのか？ 2.9k件のビュー

• 就業規則の届出を本社一括で行う方法 2.6k件のビュー

• 2019年1月より変更となった労働者死傷病報告の様式 2.5k件のビュー

• 協会けんぽの被扶養者資格の再確認と活用できる文書例 2.5k件のビュー

• 3年ぶりに改定された2018年度の労災保険料率 2.4k件のビュー

• 定年再雇用時等に社会保険料負担を軽減できる同日得喪手続 2.3k件のビュー

• 労働者名簿・賃金台帳など人事労務に関する書類の保存期間 2.3k件のビュー

• 2019年（令和元年）版雇用関係助成金パンフレット公開開始 2.3k件のビュー

• 平成30年1月変更の健康保険・被扶養者異動届取扱い 2.3k件のビュー

• 社会保険労務士の業務範囲の「労働社会保険諸法令」 2.3k件のビュー

• 厚生労働省提供開始「WEB就業規則作成支援ツール」 2.2k件のビュー

• 2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き 2.2k件のビュー

• 出来高払いの保障給（労基法27条）の解説 2.2k件のビュー

• マイナンバー利用で届出不要となった従業員の住所変更手続 2.2k件のビュー

• 2019年4月より新しい様式となる36協定届 2.2k件のビュー

• 年5日の年次有給休暇取得義務に向けた実務上注意点 2.2k件のビュー

• 2017年12月以降に日本年金機構から「マイナンバー等確認リスト」が届くことが 2.1k件のビュー

• 期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点 2.1k件のビュー

• 算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数 2k件のビュー

• 雇用保険業務等のマイナンバー対応Ｑ＆Ａ公表（18.4.11 2k件のビュー

• 従業員数が50人以上の事業場は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要 2k件のビュー

• 厚生労働省が「モデル就業規則」の副業・兼業の改定案提示 2k件のビュー

• 2021年3月からマイナンバーカードが健康保険証として利用可能に 2k件のビュー