アクセスランキング

2018年2月25日2020年1月13日

過去１か月間のアクセスランキング TOP15

• 給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理 242件のビュー
• 「健康情報取扱規程」2019年4月策定義務化対応へ雛形完成 180件のビュー
• 定年再雇用時等に社会保険料負担を軽減できる同日得喪手続 99件のビュー
• 労災保険特別加入者の給付基礎日額変更タイミング 98件のビュー
• 2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き 83件のビュー
• 「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度 82件のビュー
• 厚生労働省提供開始「WEB就業規則作成支援ツール」 71件のビュー
• 厚生労働省 社会保険電子申請ソフトを2020年4月無償提供へ 67件のビュー
• 雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻 65件のビュー
• 厚生労働省が「モデル就業規則」を改定公表（2018年1月 63件のビュー
• 社会保険労務士の業務範囲の「労働社会保険諸法令」 63件のビュー
• 2018年1月開始の「ねんきん加入者ダイヤル」 62件のビュー
• 健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化 59件のビュー
• 「副業・兼業に関する規程」のひな形完成 55件のビュー
• ハローワークへの大卒等求人公開日 2019年は4月1日に前倒し 48件のビュー

過去１年間のアクセスランキング TOP35

• 「働き方改革」関連8法案とはそもそも何だろう 14,141件のビュー
• 雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻 7,020件のビュー
• 厚生労働省が「モデル就業規則」を改定公表（2018年1月 6,911件のビュー
• 健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化 6,316件のビュー
• 「健康情報取扱規程」2019年4月策定義務化対応へ雛形完成 5,594件のビュー
• ハローワークへの大卒等求人公開日 2019年は4月1日に前倒し 3,965件のビュー
• 働き方改革関連法案 2018.06.29(金)参議院可決・成立 3,649件のビュー
• 平成30年度協会けんぽ健康・介護保険料率改定の発表 3,468件のビュー
• 定年後再雇用賃金75％減額違法：高裁判決確定（最高裁判断 3,382件のビュー
• 残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心 3,007件のビュー
• 平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし 2,886件のビュー
• 給与計算の割増賃金や欠勤控除等の端数処理 2,698件のビュー
• 平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更 2,383件のビュー
• 平成30年1月変更の健康保険・被扶養者異動届取扱い 1,841件のビュー
• 2019年4月より新しい様式となる36協定届 1,836件のビュー
• 労災保険特別加入者の給付基礎日額変更タイミング 1,761件のビュー
• マイナンバー利用で届出不要となった従業員の住所変更手続 1,759件のビュー
• 厚生労働省が「モデル就業規則」の副業・兼業の改定案提示 1,527件のビュー
• 2019年（令和元年）版雇用関係助成金パンフレット公開開始 1,500件のビュー
• 雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法 1,442件のビュー
• 2017年12月以降に日本年金機構から「マイナンバー等確認リスト」が届くことが 1,394件のビュー
• 「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度 1,385件のビュー
• 2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き 1,319件のビュー
• 雇用保険業務等のマイナンバー対応Ｑ＆Ａ公表（18.4.11 1,310件のビュー
• 算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数 1,272件のビュー
• 年次有休平均取得日数は9.0日（平成29年就労条件総合調査） 1,218件のビュー
• 3年ぶりに改定された2018年度の労災保険料率 1,162件のビュー
• 有期雇用労働者の離職理由の取扱い変更(2018.2月 1,160件のビュー
• 従業員数が50人以上の事業場は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要 1,140件のビュー
• 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定 1,118件のビュー
• 親の介護休業時の給与を補償する民間保険を始めて知った 1,093件のビュー
• 「ハマキョウレックス」の労働条件相違の最高裁判決結果 1,091件のビュー
• 就業規則の届出を本社一括で行う方法 1,075件のビュー
• 雇用関係助成金の不正受給対策強化ショックと対応 1,038件のビュー
• 厚労省が無料利用サテライトオフィス開設～利用企業募集中 1,022件のビュー