![妊産婦さんの有期雇用契約更新時の配慮事項](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/240306-320x180.jpg)
妊産婦さんの有期雇用契約更新時の配慮事項
![途中で所定労働時間数変更があった場合の有給休暇権利は?](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/240130-320x180.jpg)
年の途中で労働条件変更があった場合の有給休暇権利は?
![年次有給休暇の買上げは例外以外できない](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/01/240129-320x180.jpg)
年次有給休暇の買上げは例外以外できない
![厚生労働省モデル就業規則有効活用ポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/231017-320x180.jpg)
厚生労働省モデル就業規則活用の注意ポイント
![どうなる物流2024年問題(ドライバー時間外労働上限規制の諸問題](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/03/230323-320x180.jpg)
どうなる物流2024年問題(ドライバー時間外労働上限規制の諸問題
![アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/02/220920-320x180.jpg)
アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
![育児介護休業規程は法令に準拠でいいのではないか](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/220831-320x180.jpg)
育児介護休業規程は法令に準拠でいいのではないか
![2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/220603-320x180.jpg)
2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に
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![新型コロナ休業で労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/05/220520-320x180.jpg)
新型コロナ休業で労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に
![茨城県社労士会と筑波銀行様の業務提携調印式](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/05/220509-320x180.jpg)
茨城県社労士会と筑波銀行様の業務提携調印式
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シフトで労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点
シフトは便利だが働く身になって考えてあげたい 労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結することが原則です。しかし、契約の締結時点では ...
![無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/02/220228-320x180.jpg)
解雇トラブル防止に知っておきたい解雇予告注意点
解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...
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未払残業代に対する遅延損害金の取扱い
未払残業代と損害遅延金についての問合せ 以下のような未払残業代と損害遅延金についての問合せがあり調査したので、ご説明します。 問:「未払残業代と損害遅延金につ ...
![休憩時間の基礎知識を改めて確認する](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/12/211228-320x180.jpg)
休憩時間の基礎知識を改めて確認する
![厚生労働省が示す研修・教育訓練等の労働時間考え方](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/12/211208-320x180.jpg)
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![職場における新型コロナ拡大防止チェックリスト公開](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/04/200403-320x180.jpg)
職場における新型コロナ拡大防止チェックリスト公開
![雇用調整助成金ガイドブック2020.3.1版に更新](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/200318-320x180.jpg)
雇用調整助成金ガイドブック2020.3.1版に更新
![2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200218-320x180.png)
2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理
ハローワークでは労働関係法令違反者「求人」は受理しないことができる 2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「 ...
![外国人雇用状況の届出に在留カード番号の記載が必要になります](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200207-320x180.png)
外国人雇用状況届出に在留カード番号記載が必要に
外国人雇用状況の届出について すべての事業主は、外国人労働者(特別永住者と在留資格「外交」・「公用」の者を除く)を雇い入れた際、または離職の際に、当該外国人労 ...
![期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191221-320x180.png)