職場における新型コロナ拡大防止チェックリスト公開
雇用調整助成金ガイドブック2020.3.1版に更新
2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理
ハローワークでは労働関係法令違反者「求人」は受理しないことができる 2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「 ...
外国人雇用状況届出に在留カード番号記載が必要に
外国人雇用状況の届出について すべての事業主は、外国人労働者(特別永住者と在留資格「外交」・「公用」の者を除く)を雇い入れた際、または離職の際に、当該外国人労 ...
期間に定めのある有期雇用契約の中途退職の注意点
厚労省公表の「労働時間の考え方」に関するリーフレット
無用な解雇トラブル防止に知っておきたい解雇予告注意点
労働時間の適正把握のため使用者が講ずべき措置
健康保険から支給される傷病手当金の概要
転勤をめぐる近時の報道と、配転命令権
通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外
労基署監督指導の割増賃金支払額は昨年度より減の125億円
最低賃金の対象賃金と歩合給における最低賃金の考え方
管理監督者の労働時間把握義務と割増賃金支払を改めて確認
従業員への「損害賠償請求」注意点(業務中ミスの損害
確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由
外国人労働者と労働災害(2018年10月)
口座振替により納付できる労働保険料とメリット
協会けんぽの様式が2019年5月変更になりました
平成30年度 民間企業障害者雇用状況~厚生労働省集計結果