菅野労務ＦＰ事務所ブログ

2024年2月8日

年の途中で所定労働時間数の変更があった場合の時間単位年休 　年次有給休暇の質問はとても多いので、「年の途中で所定労働日数の変更（労働条件の変更）があった場合は？ ...

2024年1月31日

年次有給休暇の買上げは例外を除いてできない 　年次有給休暇の質問はとても多いので、「年次有給休暇の買上げはできるか？」を行政通達を紹介しながら紐解いていきます。 ...

キャリアアップ助成金で正社員化の取組みを支援 　キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（有期雇用労働者等）の非正規雇用 ...

2024年11月25日

住民税の特別徴収 　住民税は、日本の地方税の一種で、市区町村に納める税金です。住民税には自らが直接納付する「普通徴収」と、会社が代行納付する「特別徴収」の二つの ...

2023年11月1日

モデル就業規則や就業規則ひな形使用の注意点 　厚生労働省はじめ、ひな形の就業規則を単に加工して使用する場合、以下のようなリスクが考えられます。 企業固有の事情に ...

2023年10月6日

政府予算にみる厚労省が取り組む2023年度の重点ポイント 　2023年3月28日、参議院で2023年度の政府予算が決定し、すでに実行され半年が経過しました。厚生 ...

2024年11月25日

子の看護休暇は時季変更権が無く欠勤でもない 　子の看護休暇は、子育て世代を支援する制度として、企業に導入が義務付けられている休暇制度のことです。子育てをしながら ...

就業規則類は決め事（文書）と運用方法の見直しが重要 　就業規則類は社内ルールとして重要な文書なことに間違いありませんが、就業規則類の見直しするにあたり、今まで5 ...

2023年8月17日

社会保険2024年10月以降の適用拡大スケジュール 　2016年10月から、企業規模で被保険者の総数が501人以上となる企業に対して社会保険の適用拡大が始まり、 ...

2023年8月7日

社会保険労務士の使命について 　社会保険労務士の使命について、一般的にマーケットから期待されていることも知りたくて、ChatGPTさんに伺ってみました。 　「社 ...

2024年1月29日

2024年4月変更の労働条件の明示ルール 　労働契約を締結するときには、労働基準法に定められた労働条件を従業員に明示する必要があります。この労働条件の明示のルー ...

2023年10月12日

最低賃金、全国平均1,004円に引き上げ　過去最大43円増 　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）は令和5年7月28日、最低賃金（時給）を全国加重平均で4 ...

2023年8月7日

社会保険労務士業の経営理念 　社会保険労務士業の経営理念とはいったい何なのか、ChatGPTさんに問合せをしたら、素晴らしい回答が返ってきましたので共有させてく ...

連続勤務は最大6日？ 7日？ 12日？ 24日？ 　人手不足に直面している企業では、長時間労働や休日出勤が発生しやすく、従業員に負荷がかかっているケースも少なく ...

2023年6月9日

現場直行・直帰の時間についての問い合わせが多い 　現場への直行直帰などの移動時間が、賃金の発生する労働時間に含まれるのかという問い合わせに数多く接し、しっかりと ...

最近出来高払いの質問が多くなってきた 　労働基準法第27条は以下の通り定められています。 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間 ...

2023年11月7日

莫大な文書体系で就業規則関連規程をどこまで届出か 　就業規則の見直しについては、各社抜かりが無いものと察します。当事務所もお客さんに督促される始末で、なかなか仕 ...

2023年4月13日

退職時の申出時季と年休 　年度末は転職などにより退職者が発生しやすい時期です。従業員が退職する際に、退職の申出時期や年次有給休暇（以下、「年休」という）の取扱い ...

2023年4月3日

人開金新コース「事業展開等リスキリング支援コース」 　2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆円のパッケージに拡充する」という ...

2023年6月16日

物流の2024年問題とは 　物流の2024年問題は、2024年4月1日以降、トラックドライバーの時間外労働の上限規制により発生する諸問題です。 　当事務所にも運 ...