菅野労務ＦＰ事務所ブログ

労働基準関係法令違反公表事案では「死傷病報告」を提出しなかったという事案が多く見られる 　厚生労働省は、毎月、労働基準関係法令違反に係る公表事案を公表しています ...

エイジフレンドリー補助金なる高齢者のための支援策登場 　コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、その解決策の一つとして、定年・再雇用後の従業員を引き続き ...

大企業ではすでに60時間超残業は割増率50％以上 　すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50％以上とされていますが、いよい ...

見逃せない「公的年金シミュレーター」 　年金制度への理解を深めること等を目的として、毎年誕生月に、公的年金の被保険者へ自分自身の年金記録が記載された「ねんきん定 ...

2022年5月23日

休業が続き労働時間が短くなり2022年5月1日以降に退職を選んだ雇用保険取扱い 　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の影響が長引いており、引 ...

2022年5月23日

2022年度の重点課題・対応方針など計画的に運営していくことに 　先日、厚生労働省は「令和4年度地方労働行政運営方針」（以下、「運営方針」という）を策定し、その ...

2022年5月24日

（取締役営業本部長・長島明伸様、　茨城社労士会・磯会長） 「社労士による相談・指導」事業の協定調印式 　令和4年4月6日（水）、つくば市の筑波銀行様本部において ...

「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 　次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...

2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化 　いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下 ...

2022年3月の介護保険料率は1.80％から1.64％への引下げ 　全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）か ...

2022年3月16日

２段階引上げ改定される令和4年度（2022年度）雇用保険料 　新型コロナの影響が続く中、2020年2月からこれまでの雇用調整助成金等の支給額は5兆円を超えていま ...

2022年3月11日

2022年4月1日から年金手帳の新規発行は停止 　2020年6月5日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が公布されたことを受けて、2 ...

シフトは便利だが働く身になって考えてあげたい 　労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結することが原則です。しかし、契約の締結時点では ...

『働き方改革』共同宣言をより具体的に世間に周知したもの 　令和4年2月25日（金）、土浦市の社会保険労務士法人磯労務管理事務所（会長事務所）において、茨城県社会 ...

解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 　従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...

2022年度年金額が厚生労働省から発表されダウンに 　年金額は、物価水準に連動して原則毎年度改定される仕組みとなっていますが、先日、2022年度の年金額が厚生労 ...

2023年6月21日

労働基準監督署の調査について 　労働基準監督署が行なう調査のことを「臨検」と言います。原則としてこの調査を拒否することは出来ません。日程の変更は応じてもらうこと ...

2022年2月2日

月残業45時間超の特別条項36協定は注意が必要 　年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）の締結にかかる準備を始める企業も ...

2023年8月16日

茨城県社労士会会報のホームページ公開は初の試み →　茨城県社労士会会報令和４年新年号のダウンロードはこちら →　茨城県社労士会会報令和５年新年号の記事はこちら ...

未払残業代と損害遅延金についての問合せ 　以下のような未払残業代と損害遅延金についての問合せがあり調査したので、ご説明します。 問：「未払残業代と損害遅延金につ ...