賃金

2023年8月3日

最低賃金、全国平均1,002円に引き上げか　過去最大41円増 　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）は令和5年7月28日、最低賃金（時給）を全国加重平均で ...

最近出来高払いの質問が多くなってきた 　労働基準法第27条は以下の通り定められています。 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間 ...

2023年4月3日

人開金新コース「事業展開等リスキリング支援コース」 　2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆円のパッケージに拡充する」という ...

2023年3月25日

雇用保険料率は従業員負担・会社負担ともに1/1,000アップ 　雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023年度の雇用保険料率は、20 ...

2023年3月31日

健康保険料率は軒並みダウン、介護保険料率はアップ、合算で微増 　全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見 ...

未払残業代と損害遅延金についての問合せ 　以下のような未払残業代と損害遅延金についての問合せがあり調査したので、ご説明します。 問：「未払残業代と損害遅延金につ ...

2020年1月8日

割増賃金の基礎から除外できる手当は定められている 　会社は、従業員に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、割増賃金を支払わなければなりません。 　割 ...

2023年8月2日

　賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。 　この最低賃金には、 ...

2020年1月20日

監督指導による賃金不払残業是正結果（H30年度）公表 　先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果（2018年度分）が公表されまし ...

2020年1月20日

2019年度の最低賃金も大幅な引上げ 　先日、厚生労働省からすべての都道府県で2019年10月以降の地域別最低賃金の改定額が答申された旨の発表があり、2019年 ...

2020年1月20日

2019年7月1日に検討会報告書公表 　厚生労働省の賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会は、2019年7月1日、報告書を公表しました。 　この報告書は、 ...

2020年1月23日

賃金水準は初任給を中心に相場は意識しておきたい 　新卒に限らず採用を行う際、求人票やホームページの採用サイトに初任給を記載しますが、賃金面が他社と比べ低いことで ...

2020年1月24日

今秋から70歳まで働ける環境整備に向けた検討開始 　政府は、未来投資会議と経済財政諮問会議で高齢者が希望すれば原則70歳まで働ける環境整備に向けた検討を、今秋か ...

2020年1月24日

平成30年(2018年)度の地域別最低賃金は過去最大アップ全国平均874円 　最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業はその額以上の賃 ...

2020年1月27日

女性の賃金で正社員と非正社員の差は拡大 　厚生労働省は2月下旬、2017年の「賃金構造基本統計調査」を発表しました。 　調査は従業員10人以上が働く全国約5万事 ...

2020年1月27日

定年後再雇用賃金を25％相当に減額は不法行為との認定 　北九州市の食品会社が定年を迎える社員に、再雇用（継続雇用）の条件として賃金を25％相当に減らす提案をした ...

2023年9月27日

給与計算の端数は賃金の全額払いの原則から外せない 　給与計算における割増賃金や欠勤控除等の円未満の端数処理に頭を悩ませることはないでしょうか。当事務所でも給与計 ...

2020年1月27日

賃金の過払い原因には悪質なケースも 　従業員に賃金を支払った時、賃上げ率や労働時間の計算ミスなどが原因で、本来よりも多く賃金を支払ってしまう「過払い賃金」の問題 ...

2020年1月27日

厚労省公表「賃金構造基本統計調査(初任給)」結果から 　新卒の採用を行うときに初任給は重要な要素のひとつであることから、その相場は意識しておきたいところです。そ ...

2020年1月27日

◆監督指導結果の発表 　厚生労働省は、時間外労働等に対する割増賃金を支払っていない企業に対して労働基準法違反で是正指導した結果（平成28年度分）を取りまとめ、公 ...