2021年1月より時間単位で取得可能になる子の看護休暇・介護休暇
2021年1月にまた育児・介護休業法の改正が行われる 近年、育児・介護休業法の改正が度々行われていますが、今回、育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年 ...
男性国家公務員の育児休業取得期間原則「1か月以上」へ
確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由
2019年4月スタート 国民年金産前産後期間の保険料免除制度
「国民年金保険料の産前産後期間免除制度」開始
3歳までの子の養育期間中に利用できる厚生年金保険特例措置
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き
育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業
厚労省が無料利用サテライトオフィス開設~利用企業募集中
取得率はわずか3%、男性社員の育休事情
2025年問題とは社会保障制度破綻の最大の危機
押さえておきたい介護休業給付金(平成29年)の概要
「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」2017改正
育児休業中の社会保険料免除制度の申出の手続きが追加に
2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります
対応が必要となる来年2017年1月に施行される改正育児・介護休業法