育児・介護

育児休業取得率は２割超だが取得期間は？ 　政府は、男性国家公務員の育児休業を原則１か月以上取得するよう促す方針で検討していることを明らかにしました。 　人事院に ...

延長・再延長時の理由に適切な取扱いが求められた 　育児・介護休業法では、一定の要件を満たした従業員は、子どもが1歳に達するまでで、従業員が申し出た期間について、 ...

国民年金第1号被保険者も「産前産後免除制度」開始 　厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。 ...

国民年金保険料の産前産後期間免除制度概要 　2019年4月から国民年金第１号被保険者の産前産後期間（出産予定日または出産日が属する月の前月から４カ月間）の保険料 ...

男性の育児休業取得率の向上対策が進められている 　女性の育児休業の取得率はここ数年、かなり高い水準で推移していますが、男性の育児休業の取得率については徐々に高ま ...

産休中の社会保険料免除を忘れずに 　産前産後休業（以下、「産休」という）期間中は、日本年金機構に申出をすることにより社会保険料が免除されます。今回はこの手続きの ...

育児休業から職場復帰した後のフォローも万全に 　厚生労働省が発表した平成29年度雇用均等基本調査によると、在職中に出産した女性従業員がいた事業所において、女性の ...

ハラスメントの防止に関する取組み状況 　最近、ハラスメントの問題がメディアを騒がせており、多くの企業においてハラスメント研修が実施されるなど、防止に向けた取組み ...

「テレワーク」利用可サテライトオフィスを８か所設置 　厚生労働省では、「テレワーク」を行うときに無料で利用できる「サテライトオフィス」を、埼玉県、千葉県、東京都 ...

「男性社員の育児休業」の時代？ 　「男性の育児休業（育休）」に注目が集まっています。 　昨年、「ワンオペ育児」（女性ひとりによる育児）が流行語大賞にノミネートさ ...

高い社会保障水準と低い税金額の両立は不可能 　2025年問題が叫ばれていますが、それは2025年に団塊の世代すべてが後期高齢者（75歳以上）になることを指してい ...

2017年は２回に及ぶ育児・介護休業法の改正 　今年は1月および10月に育児・介護休業法の改正が行われました。 　1月に施行された改正内容は、家族の介護に関する ...

2017年10月1日より適用 　年次有給休暇や子の看護休暇・介護休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、「労働時間等設定改善指針」および「育児・介護休業指針」 ...

平成29年10月1日より育児休業期間中の社会保険料免除手続き変更 　10月1日より改正育児・介護休業法が施行され、子どもが1歳6ヶ月になった以後も保育所等に入れ ...

　今年1月に介護休業の分割取得等が盛り込まれた改正育児・介護休業法が施行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されており、2017年10 ...

　今年6月に出されたニッポン一億総活躍プランの中で、「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられ、今後、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に取組むことが求めら ...