アーカイブ : 労働行政 タグ
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2019.4月から電子メール等での労働条件明示が可能に
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雇用関係助成金の不正受給対策強化ショックと対応
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障がい者雇用をめぐる最近の動き
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厚労省が裁量労働制の不適切運用企業を公表へ
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厚生労働省 不正統計調査対応のスケジュールが明らかに
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2019年1月より変更となった労働者死傷病報告の様式
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裁量労働制不適正運用企業名を公表するルール新設
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被扶養者資格再確認結果とこれからの推奨取組事項
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「過重労働解消相談ダイヤル」内容は長時間・過重労働が4割
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厚生労働省「毎月勤労統計」不適切手法調査の驚きの影響
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マイナポータルで作成可能となった就労証明書（2019.10....
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利用広がるマイナポータル-まずねんきんネット・就労証明書
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2019年度から電子メール等利用も可能となる労働条件の明示
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雇用継続給付の申請にて被保険者署名が省略可能に
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厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
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2018年11月に実施される過重労働解消キャンペーン
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2019年4月より新しい様式となる36協定届
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平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更
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労基署監督指導の割増賃金支払額が過去10年で最高446億円
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