アーカイブ : 労働行政 タグ
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2019年度から電子メール等利用も可能となる労働条件の明示
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雇用継続給付の申請にて被保険者署名が省略可能に
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厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
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2018年11月に実施される過重労働解消キャンペーン
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2019年4月より新しい様式となる36協定届
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平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更
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労基署監督指導の割増賃金支払額が過去10年で最高446億円
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長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果より
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医療保険にただ乗り？ 外国人の公的医療保険実態調査へ
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7割で労働基準関係法令違反がみられた労基準監督署の指導
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2018年10月1日より雇用関係助成金の郵送受付開始
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ハローワーク求人票内容と実際の労働条件相違の申出状況
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働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割
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働き方改革関連法にて予想される監督指導強化と労働基準監督官役...
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「(旧)特定労働者派遣事業」は2018.9.29以降は不可に
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外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時...
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「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度
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休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定
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派遣労働者受入企業で迫られる派遣期間制限の延長手続き
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