雇用

2025年4月7日

あなたの会社の「情報資産」は大丈夫？ 注意すべき点は？ 1. はじめに：退職・転職に潜む「落とし穴」 「優秀な社員が退職して、競合他社へ行ってしまった…」 「独 ...

2024年12月6日

既存従業員の定着がこれまで以上に重要に 　厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。 　この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者 ...

2024年11月10日

育児・介護休業等規程2025法改正の規定例と改正点 　2024年11月1日、厚生労働省が「育児・介護休業等に関する規則の規定例（2025年対応）［簡易版］」を公 ...

2023年10月6日

政府予算にみる厚労省が取り組む2023年度の重点ポイント 　2023年3月28日、参議院で2023年度の政府予算が決定し、すでに実行され半年が経過しました。厚生 ...

2024年1月29日

2024年4月変更の労働条件の明示ルール 　労働契約を締結するときには、労働基準法に定められた労働条件を従業員に明示する必要があります。この労働条件の明示のルー ...

2023年8月7日

社会保険労務士業の経営理念 　社会保険労務士業の経営理念とはいったい何なのか、ChatGPTさんに問合せをしたら、素晴らしい回答が返ってきましたので共有させてく ...

2023年11月7日

莫大な文書体系で就業規則関連規程をどこまで届出か 　就業規則の見直しについては、各社抜かりが無いものと察します。当事務所もお客さんに督促される始末で、なかなか仕 ...

2022年7月6日

新しい資本主義・持続可能な経済実現は可能か？ 　2022年6月7日に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（いわゆる「骨太の方針2022」）が閣議決定されま ...

2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務化 　いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下 ...

解雇は修羅場なだけに万全な準備と細心の注意を 　従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が ...

雇用調整助成金特例措置はさらに延長継続 　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで特 ...

2020年4月19日

コロナ特例雇用調整助成金の最大助成率90％へ更に拡充 　（2020.3.30加筆） 　新型コロナウイルスの影響が深刻化を受け、2020年4月1日から6月30日ま ...

2020年4月19日

コロナに関し企業経営で役立つ厳選リンク集 　新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を余儀なくされた場合の企業支援、小学校等の臨時休校となり保護者である従業員 ...

2020年3月15日

労働組合数は減少・組合員数は増加 　令和元年6月30日現在、単一労働組合は24,057組合、組合員数は1,008万8,000人で、前年と比べると組合自体は271 ...

2020年4月19日

令和2年3月2日（月）厚生労働省から公表される 　政府は新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、臨時休校した学校に通う子どもの保護者が、仕事を休んだ場合の収入を補 ...

2020年4月19日

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置に関するＱ＆Ａ 　（令和2年2月19日版） 　新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特 ...

2020年4月19日

2020年2月17日（月）雇用調整助成金の特例公表 　2020年2月17日（月）新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施すると厚生労働省 ...

法定雇用率2.2％から2021年4月まで2.3％へ引上 　現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには2.3％へ引き上げられること ...

特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コース要件見直し 　2020年2月14日より特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コースの要件の見直しが行われ、就職氷河期 ...

障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発に 　現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには2.3％へ引上げられることが、すでに決ま ...