健康診断実施後に会社が行うべき対応
健康診断実施後の事後措置が十分でないケースが多い 会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働安全衛生法で義務付けられています。 健康 ...
厚生労働省が生活習慣病の予防策を強化
寿命は延びても不健康な期間は変わらず 厚生労働省が、生活習慣病の予防策を強化します。高齢者人口が増えるなか、健康に過ごせる寿命を延ばし、意欲ある高齢者が長く働 ...
働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割
改正労働安全衛生法成立で産業医と産業保健の機能強化 働き方改革関連法の中で改正労働安全衛生法が成立したことにより、産業医と産業保健の機能が強化されることとなり ...
治療と仕事の両立支援制度の導入時に活用できる助成金
障害や傷病の治療と仕事の両立支援が企業に求められる いまや2人に1人が罹患するといわれるがんや、メンタルヘルス不調による精神障害者の増加により、障害や傷病の治 ...
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果
重点監督で全体の65.9%が労働基準関係法令違反 厚生労働省が公表した昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果によると、実施 ...
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い
新規雇用の際企業は雇い入れ時の健康診断実施義務が 春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。 ...
労働損失は“うつ”より大きい！「腰痛対策」について考える
「腰痛・首の痛み」は最も労働損失を生じさせる 腰痛・肩こりを訴える方は多く、国民の訴える愁訴の1・2位を占めると言われています。「たかが…」と甘く考えてはいけ ...
2025年問題とは社会保障制度破綻の最大の危機
高い社会保障水準と低い税金額の両立は不可能 2025年問題が叫ばれていますが、それは2025年に団塊の世代すべてが後期高齢者（75歳以上）になることを指してい ...
厚労省公表の「受動喫煙対策強化案」のポイント
違反した喫煙者・事業者に過料 厚生労働省が3月1日、東京五輪・パラリンピックに向けて、受動喫煙対策の新たな規制強化案を公表しました。 飲食店は原則禁煙とし、 ...
メタボ検診（特定健康診査）のよくある質問と答え
厚生労働省から発表されている、メタボ検診（特定健康診査）のよくある質問と答えを述べておきます。まだ周知されていないことかと思いますが、参考にしていただければ幸い ...
メタボ検診を上手に活用してメタボ対策
『特定健康診査』は、メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）に着目した健診です。マスコミなどでは「特定健診」、「メタボ健診」と呼ばれています。予防医療を確実に ...