中小企業地域資源活用プログラム
各地域の「強み」となり得る地域資源（産地の技術、地域の農林水産品、観光資源）を活用した中小企業による新商品・新サービスの開発・市場化を、関係省とも連携して総合的 ...
中小企業雇用安定化奨励金（仮称）の新設について
2008年4月に従業員が原則300人以下の中小企業を対象にした「中小企業雇用安定化奨励金（仮称）」を始める。 正社員化する制度を就業規則に盛り込み、実際に正 ...
雇用管理研修等助成金 （第1種･第2種）
中小建設事業主等が、雇用管理研修等を実施する場合、経費の一部を助成(第1種)、また、中小建設事業主(雇用管理援助担当者研修にあっては、元方事業主である中小建設事 ...
高年齢者等共同就業機会創出助成金
４５歳以上の高年齢者等３人以上がその職業経験を活かし、共同して創業（法人を設立）し、高年齢者等（４５歳以上の方）を１人以上雇い入れて、継続的な雇用･就業の機会の ...
キャリア形成促進助成金
企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として、職業訓練の実施、自発的な職業能力開発の支援、職業能力評価の実施又はキャリ ...
中小企業基盤人材確保助成金
会社の中核を担えるような人材への人件費が助成されます。新分野進出等（創業、異業種への進出）を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受 ...
パートタイマー助成金
「パートタイマー均衡待遇推進助成金」とは、パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向 ...
助成金診断
私どもでは、経営者が日常の業務の中で、抱えている問題を解決するサポート体制を心がけています｡その中で助成金が受給できるかの診断を行っています。是非、一度試してみ ...
助成金とは？
厚生労働省の主な助成金は種類が多く、要件も様々です。厚生労働省の助成金は、雇用保険に加入し、条件を満たせば助成金が支給されます。一般の補助金や助成金と異なり、厚 ...
助成金の報酬について
助成金の報酬は本文に記述の通りです。顧問として関与させていただいている会社様と、それ以外の会社様で料金が異なります。基本的に顧問契約前提ですが、最低の着手金をそ ...
助成金の導入事例
社会保険労務士を導入して成功している事例の紹介をいたします。助成金・補助金を有効活用できる会社は上手に会社を伸ばしています。会社を設立して、社員を雇用する際の助 ...