菅野 哲正

2017年8月6日

各地域の「強み」となり得る地域資源（産地の技術、地域の農林水産品、観光資源）を活用した中小企業による新商品・新サービスの開発・市場化を、関係省とも連携して総合的 ...

2017年8月6日

　2008年4月に従業員が原則300人以下の中小企業を対象にした「中小企業雇用安定化奨励金（仮称）」を始める。 　正社員化する制度を就業規則に盛り込み、実際に正 ...

労働契約法をネット上では、「悪法、恐ろしい法律」と書かれているようなブログも多々あります。この真偽はいかがなものなのでしょうか。悪法であるとの評は、ちょっと過剰 ...

2017年8月6日

中小建設事業主等が、雇用管理研修等を実施する場合、経費の一部を助成(第1種)、また、中小建設事業主(雇用管理援助担当者研修にあっては、元方事業主である中小建設事 ...

2017年8月20日

４５歳以上の高年齢者等３人以上がその職業経験を活かし、共同して創業（法人を設立）し、高年齢者等（４５歳以上の方）を１人以上雇い入れて、継続的な雇用･就業の機会の ...

2017年8月6日

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として、職業訓練の実施、自発的な職業能力開発の支援、職業能力評価の実施又はキャリ ...

2017年8月6日

会社の中核を担えるような人材への人件費が助成されます。新分野進出等（創業、異業種への進出）を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受 ...

2017年8月6日

「パートタイマー均衡待遇推進助成金」とは、パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向 ...

2017年8月6日

私どもでは、経営者が日常の業務の中で、抱えている問題を解決するサポート体制を心がけています｡その中で助成金が受給できるかの診断を行っています。是非、一度試してみ ...

2017年8月6日

厚生労働省の主な助成金は種類が多く、要件も様々です。厚生労働省の助成金は、雇用保険に加入し、条件を満たせば助成金が支給されます。一般の補助金や助成金と異なり、厚 ...

2017年8月6日

助成金の報酬は本文に記述の通りです。顧問として関与させていただいている会社様と、それ以外の会社様で料金が異なります。基本的に顧問契約前提ですが、最低の着手金をそ ...

2017年8月6日

社会保険労務士を導入して成功している事例の紹介をいたします。助成金・補助金を有効活用できる会社は上手に会社を伸ばしています。会社を設立して、社員を雇用する際の助 ...

2024年12月12日

注目のマック店長の「管理監督者か否か」裁判判決が出ましたね。やはり管理監督者には該当しないとのことでした。想像できた感がありました。「人間愛」が大切で、労働力を ...

2024年3月20日

価値観も考え方も多様な人材が、一つの組織で力を合わせるためには、組織員の誰もが納得するルールが必要になって来ています。経営者の直感や感覚だけではなく、公正なルー ...

さんざん巷を騒がせた年金記録の空白問題ですが、その対策となりえる「ねんきん特別便」がついに発送される運びとなりました。自分の年金、自分の財産は自身で守るしかない ...

リスクマネジメントとは、「リスクが現実のものにならないようにするための対応策を予め考えておく」、「問題が起きたときに何をするかあらかじめ考えておくこと」というこ ...

2017年8月19日

社員が成長した結果として、業績が向上します。業績を向上させる方法は様々ですが、社員の成長が一番大きな要因です。だから荒利益の５０％も人件費を支払っているのでしょ ...

入社時に要求されることの多い、「身元保証書」の法律的な意義や効力について述べてみます。身元保証書とは、社員が会社に損害を与えた場合に、本人に賠償能力がないときに ...

2017年8月19日

人についての悩みはございませんか？ 社長おひとりで悩むより、当事務所までご相談下さい。中小企業には、リスクが一杯だと思います。人材問題の解決を目指すのであれば、 ...

性別による差別禁止の範囲が拡大されました。男性に対する差別も禁止されます。改正前は、女性に対する差別のみが禁止されていましたが、改正後は男女双方に対する差別が禁 ...