
インフルエンザ予防の重要性とその効果

労働者死傷病報告の記載や提出の注意点

社会保険労務士業の経営理念と労務管理

連続勤務は最大何日まで認められているか
連続勤務は最大6日? 7日? 12日? 24日? 人手不足に直面している企業では、長時間労働や休日出勤が発生しやすく、従業員に負荷がかかっているケースも少なく ...

労働者死傷病報告を提出しなければならないケース
労働基準関係法令違反公表事案では「死傷病報告」を提出しなかったという事案が多く見られる 厚生労働省は、毎月、労働基準関係法令違反に係る公表事案を公表しています ...

高齢者が安心・安全に働ける職場環境作り支援の補助金
エイジフレンドリー補助金なる高齢者のための支援策登場 コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、その解決策の一つとして、定年・再雇用後の従業員を引き続き ...

法令規定の職場環境整備基準が2021年12月1日より変更

健康診断実施後に会社が行うべき対応

新型コロナウイルス肺炎の厚労省相談窓口とQ&A

2019年12月2日スタート健康診断結果報告書等帳票印刷サービス

2019年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン

50名以上事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動

重要性が増している定期健康診断の実施

外国人労働者と労働災害(2018年10月)

本格的な夏到来!熱中症の予防対策

医師の面接指導対象拡大と求められる労働時間状況適正把握

2019年1月より変更となった労働者死傷病報告の様式

厚生労働省が生活習慣病の予防策を強化

「過重労働解消相談ダイヤル」内容は長時間・過重労働が4割
