出生後休業支援給付・育児時短就業給付の経過措置
2025年4月1日前に育児休業等取得の措置 2025年4月から、雇用保険の新たな給付制度として「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の仕組みがスタートしま ...
2025年4月スタートの出生後休業支援給付金
「出生後休業支援給付金」の概要 雇用保険法の改正により、2025年4月から2つの新しい給付金制度が創設されます。 そのうちのひとつ、「出生後休業支援給付金」 ...
2025.4月施行の改正育児・介護休業法ポイント
2025年4月と10月に段階的施行改正の育児・介護休業法 2025年4月と10月に段階的に施行される改正育児・介護休業法ですが、2025年4月から施行される主 ...
育児・介護休業等規程の規定例「2025簡易版」公表
育児・介護休業等規程2025法改正の規定例と改正点 2024年11月1日、厚生労働省が「育児・介護休業等に関する規則の規定例（2025年対応）［簡易版］」を公 ...
2025年施行の育児・介護休業法の主な改正点
育児関連の2025年改正 2025年に施行される育児・介護休業法の育児関連の主な改正点は以下のとおりです。 1. 子の看護等休暇の拡充（25年4月1日施行） ...
妊産婦さんの有期雇用契約更新時の配慮事項
妊産婦さんの有期雇用契約更新は配慮べき事項は多岐に 妊産婦さんの有期雇用契約の更新にあたって配慮するべき事項は多岐にわたります。以下に、重要な点をいくつか挙げ ...
子の看護休暇の内容（対象者や給与の扱い、条件等）
子の看護休暇は時季変更権が無く欠勤でもない 子の看護休暇は、子育て世代を支援する制度として、企業に導入が義務付けられている休暇制度のことです。子育てをしながら ...
育児介護休業規程は法令に準拠でいいのではないか
あまりにも難解になりすぎた「育児介護休業法」 今年2022年10月に育児介護休業法の改正が予定されており、新たに盛り込まれる出生時育児休業（産後パパ育休）をは ...
産後パパ育休申出を1ヶ月前までとする労使協定
2022年10月1日より産後パパ育休の制度がスタート 2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスタートします。 ...
2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」
「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...
くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円支給の助成金
子育てサポート企業として認定される「くるみん認定」 次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、その ...
2021年1月より時間単位で取得可能になる子の看護休暇・介護休暇
2021年1月にまた育児・介護休業法の改正が行われる 近年、育児・介護休業法の改正が度々行われていますが、今回、育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年 ...
男性国家公務員の育児休業取得期間原則「１か月以上」へ
育児休業取得率は２割超だが取得期間は？ 政府は、男性国家公務員の育児休業を原則１か月以上取得するよう促す方針で検討していることを明らかにしました。 人事院に ...
確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由
延長・再延長時の理由に適切な取扱いが求められた 育児・介護休業法では、一定の要件を満たした従業員は、子どもが1歳に達するまでで、従業員が申し出た期間について、 ...
2019年4月スタート 国民年金産前産後期間の保険料免除制度
国民年金第1号被保険者も「産前産後免除制度」開始 厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。 ...
「国民年金保険料の産前産後期間免除制度」開始
国民年金保険料の産前産後期間免除制度概要 2019年4月から国民年金第１号被保険者の産前産後期間（出産予定日または出産日が属する月の前月から４カ月間）の保険料 ...
3歳までの子の養育期間中に利用できる厚生年金保険特例措置
男性の育児休業取得率の向上対策が進められている 女性の育児休業の取得率はここ数年、かなり高い水準で推移していますが、男性の育児休業の取得率については徐々に高ま ...
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き
産休中の社会保険料免除を忘れずに 産前産後休業（以下、「産休」という）期間中は、日本年金機構に申出をすることにより社会保険料が免除されます。今回はこの手続きの ...
育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント
育児休業から職場復帰した後のフォローも万全に 厚生労働省が発表した平成29年度雇用均等基本調査によると、在職中に出産した女性従業員がいた事業所において、女性の ...
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業
ハラスメントの防止に関する取組み状況 最近、ハラスメントの問題がメディアを騒がせており、多くの企業においてハラスメント研修が実施されるなど、防止に向けた取組み ...