育児・介護

2025年10月13日

　2025年10月に施行された育児・介護休業法の改正により、育児期における従業員の支援を目的とした新たな義務が加わりました。新たな義務には、「柔軟な働き方の措置 ...

2025年3月4日

2025年4月1日前に育児休業等取得の措置 　2025年4月から、雇用保険の新たな給付制度として「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の仕組みがスタートしま ...

2025年3月4日

「出生後休業支援給付金」の概要 　雇用保険法の改正により、2025年4月から2つの新しい給付金制度が創設されます。 　そのうちのひとつ、「出生後休業支援給付金」 ...

2025年4月と10月に段階的施行改正の育児・介護休業法 　2025年4月と10月に段階的に施行される改正育児・介護休業法ですが、2025年4月から施行される主 ...

2024年11月10日

育児・介護休業等規程2025法改正の規定例と改正点 　2024年11月1日、厚生労働省が「育児・介護休業等に関する規則の規定例（2025年対応）［簡易版］」を公 ...

2024年11月10日

育児関連の2025年改正 　2025年に施行される育児・介護休業法の育児関連の主な改正点は以下のとおりです。 1. 子の看護等休暇の拡充（25年4月1日施行） ...

2024年3月7日

妊産婦さんの有期雇用契約更新は配慮べき事項は多岐に 　妊産婦さんの有期雇用契約の更新にあたって配慮するべき事項は多岐にわたります。以下に、重要な点をいくつか挙げ ...

2024年11月25日

子の看護休暇は時季変更権が無く欠勤でもない 　子の看護休暇は、子育て世代を支援する制度として、企業に導入が義務付けられている休暇制度のことです。子育てをしながら ...

2022年9月1日

あまりにも難解になりすぎた「育児介護休業法」 　今年2022年10月に育児介護休業法の改正が予定されており、新たに盛り込まれる出生時育児休業（産後パパ育休）をは ...

2022年10月1日より産後パパ育休の制度がスタート 　2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスタートします。 ...

「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 　次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...

2022年1月31日

子育てサポート企業として認定される「くるみん認定」 　次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、その ...

2021年1月にまた育児・介護休業法の改正が行われる 　近年、育児・介護休業法の改正が度々行われていますが、今回、育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年 ...

2020年1月19日

育児休業取得率は２割超だが取得期間は？ 　政府は、男性国家公務員の育児休業を原則１か月以上取得するよう促す方針で検討していることを明らかにしました。 　人事院に ...

2020年1月21日

延長・再延長時の理由に適切な取扱いが求められた 　育児・介護休業法では、一定の要件を満たした従業員は、子どもが1歳に達するまでで、従業員が申し出た期間について、 ...

2020年1月22日

国民年金第1号被保険者も「産前産後免除制度」開始 　厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。 ...

2020年1月22日

国民年金保険料の産前産後期間免除制度概要 　2019年4月から国民年金第１号被保険者の産前産後期間（出産予定日または出産日が属する月の前月から４カ月間）の保険料 ...

2020年1月22日

男性の育児休業取得率の向上対策が進められている 　女性の育児休業の取得率はここ数年、かなり高い水準で推移していますが、男性の育児休業の取得率については徐々に高ま ...

2020年1月22日

産休中の社会保険料免除を忘れずに 　産前産後休業（以下、「産休」という）期間中は、日本年金機構に申出をすることにより社会保険料が免除されます。今回はこの手続きの ...

2020年1月24日

育児休業から職場復帰した後のフォローも万全に 　厚生労働省が発表した平成29年度雇用均等基本調査によると、在職中に出産した女性従業員がいた事業所において、女性の ...