![就業規則は変化に対応させ労使双方の最適環境を](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/240322-320x180.jpg)
就業規則は変化に対応させ労使双方の最適環境を
![産後パパ育休申出を1ヶ月前までとする労使協定](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/07/220721-320x180.jpg)
産後パパ育休申出を1ヶ月前までとする労使協定
2022年10月1日より産後パパ育休の制度がスタート 2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスタートします。 ...
![法令規定の職場環境整備基準が2021年12月1日より変更](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/12/211221-320x180.jpg)
法令規定の職場環境整備基準が2021年12月1日より変更
![iDeCoなど企業年金の対象者拡大~社会保障審議会で検討](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/12/191220-320x180.png)
iDeCoなど企業年金の対象者拡大~社会保障審議会で検討
![企業は妊婦・産後ママにどう接するべきか~赤ちゃんの部屋調査](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/06/190607-320x180.png)
企業は妊婦・産後ママにどう接するべきか~赤ちゃんの部屋調査
![年次有給休暇の平均取得日数は9.3日](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/11/181113-320x180.png)
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
![慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/180904-320x180.png)
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント
![外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/08/180801-320x180.png)
外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金
![大阪北部を震源とする地震の各省庁支援情報](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/06/180624-320x180.png)
大阪北部を震源とする地震の各省庁支援情報
![時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/05/180515-320x180.png)
時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
![確定拠出年金の運用改善等の一部改正 2018年5月1日施行](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/05/180510-320x180.png)
確定拠出年金の運用改善等の一部改正 2018年5月1日施行
![正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/05/180505-320x180.png)
正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政
![手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/03/180330-320x180.png)
手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み
![2018年1月開始の「ねんきん加入者ダイヤル」](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/01/180130-320x180.png)
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![年次有休平均取得日数は9.0日(平成29年就労条件総合調査)](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/01/180123-320x180.png)
年次有休平均取得日数は9.0日(平成29年就労条件総合調査)
![有給休暇取得に関する動向とキッズウィークへの対応](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2017/11/171124-320x180.png)
有給休暇取得に関する動向とキッズウィークへの対応
![「民間企業の勤務条件制度等調査」の結果にみる休暇制度の状況](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2017/11/171117-320x180.png)
「民間企業の勤務条件制度等調査」の結果にみる休暇制度の状況
![従業員が「iDeCo」に加入する際に事業主が行わなければならない事務手続とは?](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2017/10/171004-320x180.png)
従業員が「iDeCo」に加入する際に事業主が行わなければならない事務手続とは?
![福利厚生充実のために活用を検討したい「中小企業勤労者福祉サービスセンター」](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2017/05/1705fukushi-320x180.jpg)