菅野労務ＦＰ事務所ブログ

2025年7月4日

2025年 第9次社会保険労務士法改正の概要 　第9次社会保険労務士法改正法案は、令和7年（2025年）6月18日に参議院本会議で可決・成立し、「実現」しました ...

2025年6月25日

なぜ今、高年齢労働者の安全が重要なのか？ 　2020年3月16日に厚生労働省から公表された「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレ ...

2025年5月20日

令和7年6月1日に労働安全衛生規則の一部改正 　夏の暑さが厳しくなるにつれて、職場での熱中症リスクが高まります。特に屋外での作業はもちろん、室内でも注意が必要で ...

2025年4月7日

あなたの会社の「情報資産」は大丈夫？ 注意すべき点は？ 1. はじめに：退職・転職に潜む「落とし穴」 「優秀な社員が退職して、競合他社へ行ってしまった…」 「独 ...

2025年3月4日

2025年4月1日前に育児休業等取得の措置 　2025年4月から、雇用保険の新たな給付制度として「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の仕組みがスタートしま ...

2025年3月4日

「出生後休業支援給付金」の概要 　雇用保険法の改正により、2025年4月から2つの新しい給付金制度が創設されます。 　そのうちのひとつ、「出生後休業支援給付金」 ...

2025年4月4日

電子化が社会全体で本格的に稼働してきた 　従業員の退職に伴う離職票の発行は、企業にとって欠かせない手続きです。従来は、会社がハローワークで手続きを行い、発行され ...

2025年4月と10月に段階的施行改正の育児・介護休業法 　2025年4月と10月に段階的に施行される改正育児・介護休業法ですが、2025年4月から施行される主 ...

2024年12月6日

既存従業員の定着がこれまで以上に重要に 　厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。 　この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者 ...

2024年12月23日

ＡＩの回答は残念ながら全くアテにならず 　ChatGPT、Gemini、Cladeに「茨城県で評判の良い社会保険労務士トップ５をご紹介いただけますか。」と聞いて ...

2024年11月21日

マイナ保険証の本格運用開始 　2024年12月2日以降、現行の健康保険証が発行されなくなり、マイナンバーカードを健康保険証として利用登録する「マイナ保険証」の本 ...

2024年11月10日

育児・介護休業等規程2025法改正の規定例と改正点 　2024年11月1日、厚生労働省が「育児・介護休業等に関する規則の規定例（2025年対応）［簡易版］」を公 ...

2024年11月10日

育児関連の2025年改正 　2025年に施行される育児・介護休業法の育児関連の主な改正点は以下のとおりです。 1. 子の看護等休暇の拡充（25年4月1日施行） ...

2025年4月新たに創設される「共働き・共育て」給付金 　昨年の2023年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育ての推進として、「男性 ...

2024年10月30日

インフルエンザ予防で備える冬の健康管理 　インフルエンザの流行が近づいてきました。。毎年多くの方が感染し、時には重症化するケースもあるインフルエンザ、この時期、 ...

2024年10月2日

最低賃金、全国平均1,055円に引き上げ　過去最大51円増 　2024年度の最低賃金の全国加重平均は51円増額となり、1,055円となることが決まりました。 　 ...

扶養控除等申告書の会社提出は税務署長提出と同一 　所得税法において、年末に「扶養控除等申告書」を会社に提出しますが、その提出は税務署長に提出するのと同一の行為で ...

2024年3月24日

公正な労働環境を確保するため時代の変化に合わせ適切に 　就業規則は、雇用関係の基本ルールを定めた重要な文書です。近年、働き方改革や法改正の影響を受け、就業規則の ...

2024年3月24日

日常の指導と懲罰が乖離すると組織の崩壊も 　就業上のルールに対する日常の指導と懲罰が乖離している場合、組織にとって複数の不具合やリスクが生じる可能性があります。 ...

2024年3月7日

妊産婦さんの有期雇用契約更新は配慮べき事項は多岐に 　妊産婦さんの有期雇用契約の更新にあたって配慮するべき事項は多岐にわたります。以下に、重要な点をいくつか挙げ ...