若者育成

改めて既存の従業員の定着促進が重要なテーマ 　有効求人倍率が1.57倍（2019年10月）と、依然として高止まりしており、売り手市場が続いています。 　改めて既 ...

高卒求人倍率が右肩上がり 　売り手市場で新卒採用の苦戦が続くなか、近年、若手の人材不足解消のため、高卒採用に積極的に取り組む企業が増加しています。 　厚生労働省 ...

人手不足の状況が続く中、採用できず、離職率が高い... 　人手不足の状況が続く中、求人募集しても、「良い人からの応募がない」、「そもそも応募が全然来ない」という ...

人材不足を実感している企業が９割 　企業の「人手不足」の問題については、しばしば新聞やテレビでも報道されるところですが、自社の状況はいかがでしょうか？ 　エン・ ...

新卒入社に関して離職「七五三」の傾向変わらず 　新卒入社に関して「七五三」という表現が用いられることがあります。 　これは新卒者の離職率を表したものであり、入社 ...

内閣府の「ひきこもり」に関する調査と現状 　内閣府が2016年に実施した調査によると、15～39歳でひきこもりの状態にある人が全国で約54万1,000人いると推 ...

「働きやすさ重視」で若者の雇用を促進 　就職環境が売り手市場となっている昨今ですが、今後控えている人口減少社会を見据え、若者雇用促進法（青少年の雇用の促進等に関 ...

新卒入社に関しては「七五三」 　新卒入社に関して「七五三」という表現が用いられることがあります。これは新卒者の離職率を表したものであり、入社3年以内に、中学新卒 ...

　昨年、政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金が議論され、2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」（以下、「ガイドライン案」という）が ...

　新卒入社に関してはよく七五三と言われます。これは新卒社員の離職率を表したものであり、入社3年以内に、中学新卒者（中卒）は7割、高校新卒者（高卒）は5割、大学新 ...

平成24年度補正・25年度予算における厚生労働省助成金の目玉施策です。教育訓練に対して月15万円を最大２年間、そして正規社員雇用後も最大合計で100万もの奨励金 ...