就業規則は変化に対応させ労使双方の最適環境を
公正な労働環境を確保するため時代の変化に合わせ適切に 就業規則は、雇用関係の基本ルールを定めた重要な文書です。近年、働き方改革や法改正の影響を受け、就業規則の ...
社会保険労務士の重要な使命とは
社会保険労務士の使命について 社会保険労務士の使命について、一般的にマーケットから期待されていることも知りたくて、ChatGPTさんに伺ってみました。 「社 ...
社会保険労務士業の経営理念と労務管理
社会保険労務士業の経営理念 社会保険労務士業の経営理念とはいったい何なのか、ChatGPTさんに問合せをしたら、素晴らしい回答が返ってきましたので共有させてく ...
22.12月～新助成金「事業展開等リスキリング支援コース」
人開金新コース「事業展開等リスキリング支援コース」 2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆円のパッケージに拡充する」という ...
厚生労働省が示す研修・教育訓練等の労働時間考え方
教育訓練が労働かどうかについては悩みが深い 企業は、従業員に対し業務に関する教育訓練や、キャリア開発に向けた研修の実施等を行うことがあります。このような研修・ ...
新型コロナウイルス対応雇用調整助成金の特例措置大幅に拡大
コロナ特例雇用調整助成金の最大助成率90％へ更に拡充 （2020.3.30加筆） 新型コロナウイルスの影響が深刻化を受け、2020年4月1日から6月30日ま ...
新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例Ｑ＆Ａ
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置に関するＱ＆Ａ （令和2年2月19日版） 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特 ...
新型コロナウイルス感染症影響の雇用調整助成金特例
2020年2月17日（月）雇用調整助成金の特例公表 2020年2月17日（月）新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施すると厚生労働省 ...
高校新卒者39.2％、大学新卒者32.0％が入社3年以内で離職
改めて既存の従業員の定着促進が重要なテーマ 有効求人倍率が1.57倍（2019年10月）と、依然として高止まりしており、売り手市場が続いています。 改めて既 ...
2019年10月スタート 自己啓発で活用できる教育訓練給付金制度
令和元年10月より特定一般教育訓練給付金制度開始 従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設 ...
「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」の公表と概要
生産性向上取組みをまとめた厚生労働省の２冊の事例集 厚生労働省より、中小企業・小規模事業者の賃金引上げを目的とする生産性向上の取組みをまとめた、次の２冊の事例 ...
「ひきこもり」の人の就労支援の現状
内閣府の「ひきこもり」に関する調査と現状 内閣府が2016年に実施した調査によると、15～39歳でひきこもりの状態にある人が全国で約54万1,000人いると推 ...
この2018年１月から「専門実践教育訓練給付金」が拡充
最大で受講費の７割、年間56万円を給付 厚生労働省は、2018年1月より、「専門実践教育訓練給付金」の支給額と支給対象者を拡大します。 雇用保険の被保険者を ...
労務管理(労働時間や解雇等実務ポイント)セミナー講師を努める
平成25年12月4日（水）茨城県産業会館にて、｢労務管理＆受動喫煙防止セミナー」が開催され、そのうちの「労務管理」のセミナーにおいて講師を務めさせていただきまし ...