
厚生労働省調査からみる2023年男女別の離職理由

2024年4月変更の労働条件明示ルールと求人ルール

社会保険労務士業の経営理念と労務管理

2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」
「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...

完全週休2日制が適用されている企業割合は約半数
完全週休2日制労働者数は6割 厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」から 就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向は相変わらず高いよ ...

充実するインターネット・ハローワークの求人サービス

2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理
ハローワークでは労働関係法令違反者「求人」は受理しないことができる 2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「 ...

採用面接のときに注意すべき不適切な質問(炎上注意

来年2020年より充実するハローワークの求人サービス

外国人と日本人の賃金格差が明らかに~パーソル総合研究所調査

求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状

来年2020年1月からハローワーク求人票が変わります

求人票と労働条件の食い違いが減少

2020年1月ハローワーク求人システム新たに刷新予定

平成30年度 民間企業障害者雇用状況~厚生労働省集計結果

中途採用者の定着率は低い~エン・ジャパン調査

一般化するリファラル採用とインセンティブ支給留意点

障がい者雇用をめぐる最近の動き

ハローワーク求人不受理の職安法改正内容が固まる
