![2024年4月変更の労働条件明示ルールと求人ルール](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/230803-320x180.jpg)
2024年4月変更の労働条件明示ルールと求人ルール
![社会保険労務士業の経営理念と労務管理](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/230731-320x180.jpg)
社会保険労務士業の経営理念と労務管理
![2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2022/04/220422-320x180.jpg)
2022年4月改正くるみん認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」
「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定のくるみん認定 次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に、一般事業主行動計画を策定し、都 ...
![完全週休2日制が適用されている企業割合は約半数](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/12/211214-320x180.jpg)
完全週休2日制が適用されている企業割合は約半数
完全週休2日制労働者数は6割 厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」から 就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向は相変わらず高いよ ...
![充実するインターネット・ハローワークの求人サービス](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2021/11/211102-320x180.jpg)
充実するインターネット・ハローワークの求人サービス
![2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/02/200218-320x180.png)
2020年3月30日施行ハローワーク等での求人の不受理
ハローワークでは労働関係法令違反者「求人」は受理しないことができる 2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「 ...
![採用面接のときに注意すべき不適切な質問(炎上注意](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2020/01/200128-320x180.png)
採用面接のときに注意すべき不適切な質問(炎上注意
![来年2020年より充実するハローワークの求人サービス](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191126-320x180.png)
来年2020年より充実するハローワークの求人サービス
![外国人と日本人の賃金格差が明らかに~パーソル総合研究所調査](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191122-320x180.png)
外国人と日本人の賃金格差が明らかに~パーソル総合研究所調査
![求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191115-320x180.png)
求人数が増加している「高卒採用」の2019年現状
![来年2020年1月からハローワーク求人票が変わります](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191108-320x180.png)
来年2020年1月からハローワーク求人票が変わります
![求人票と労働条件の食い違いが減少](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/11/191101-320x180.png)
求人票と労働条件の食い違いが減少
![2020年1月ハローワーク求人システム新たに刷新予定](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/09/190927-320x180.png)
2020年1月ハローワーク求人システム新たに刷新予定
![平成30年度 民間企業障害者雇用状況~厚生労働省集計結果](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/06/190621-320x180.png)
平成30年度 民間企業障害者雇用状況~厚生労働省集計結果
![中途採用者の定着率は低い~エン・ジャパン調査](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/06/190614-320x180.png)
中途採用者の定着率は低い~エン・ジャパン調査
![一般化するリファラル採用とインセンティブ支給留意点](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/190419-320x180.png)
一般化するリファラル採用とインセンティブ支給留意点
![障がい者雇用をめぐる最近の動き](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/03/190321-320x180.png)
障がい者雇用をめぐる最近の動き
![ハローワーク求人不受理の職安法改正内容が固まる](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/02/190220-1-320x180.png)
ハローワーク求人不受理の職安法改正内容が固まる
![平成30年(2018年)の大卒初任給は206,700円](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2019/01/190108-320x180.png)
平成30年(2018年)の大卒初任給は206,700円
![新卒者が3年以内で退職する割合は高卒で4割、大卒で3割](https://www.kannosrfp.com/blog/wp-content/uploads/2018/11/181127-320x180.png)