法律改正情報

2020年1月22日

厚生労働省発表手引を参考に「健康情報取扱規程」作成 　2019年4月の労働安全衛生法改正により、企業は「健康情報取扱規程」の策定が義務づけられています。 　厚生 ...

2020年1月22日

2019年4月に労働基準法施行規則が改正 　労働契約を締結する際、会社は従業員に対し労働条件を明示することが必要です。 　従来、明示の方法は従業員に対する書面の ...

2020年1月22日

長時間労働者への医師面接指導対象範囲が拡大 　働き方改革関連法の施行に伴い、改正労働安全衛生法が2019年4月より施行されます。今回の改正では長時間労働者への医 ...

2020年1月28日

　ハローワークおよび職業紹介事業者が求人を受理しないことができる職安法改正の施行日と内容が固まりました。 2017年3月公布「雇用保険法等の一部を改正する法律」 ...

2021年9月20日

労働災害等にて死亡・休業時は労働者死傷病報告を提出 　労働者が労働災害等により死亡し、または休業したときは、会社は所轄の労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出し ...

2020年1月23日

2019年4月より年10日以上年休取得義務の改正法が施行 　いよいよ2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下「年休」）が付与される従業員について、年 ...

2020年1月24日

パワハラ法制化に向けて労使の主張は依然平行線だが… 　11月6日の第10回労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、職場のパワハラ防止対策について、厚生労働省は３つ ...

2020年1月24日

労働基準法では一定の労働条件を書面で明示する必要が 　無用な労働トラブルを防ぐためには、まず労働契約を締結する際に労働条件を明確にし、労使双方が疑義のない状態と ...

2020年1月24日

　働き方改革では長時間労働の是正が大きなテーマとなっていますが、中でも36協定の重要性が高まっています。今回の法改正を受け、2019年4月より「時間外労働・休日 ...

2020年1月24日

改正労働安全衛生法成立で産業医と産業保健の機能強化 　働き方改革関連法の中で改正労働安全衛生法が成立したことにより、産業医と産業保健の機能が強化されることとなり ...

2020年1月24日

労政審の労働条件分科会で議論開始 　2018年6月29日に働き方改革関連法が成立したことを受け、必要な省令や指針などについての議論が2018年7月10日、労働政 ...

2020年1月24日

労働者派遣事業は「許可制」に一本化されています 　労働者派遣事業は、改正前の「(旧)特定労働者派遣事業」を行っている場合、「許可制」への一本化に伴う経過措置が終 ...

2020年1月24日

働き方改革関連法案 2018.06.29(金)参議院可決・成立 （2018.06.29（金）追記） 　安倍首相が今国会の最重要課題と位置付けた「働き方改革」関連 ...

2020年1月24日

2018年3月5日から年金事務所等への届出書類でも原則マイナンバーを利用 　平成28年1月より個人番号（マイナンバー）制度がスタートし、平成30年3月5日からは ...

2020年1月24日

日本年金機構がマイナンバーを活用 　マイナンバー制度の導入により、平成30年（2018年）3月から日本年金機構への被保険者の氏名変更届と住所変更届の提出が原則不 ...

2020年1月24日

「働きやすさ重視」で若者の雇用を促進 　就職環境が売り手市場となっている昨今ですが、今後控えている人口減少社会を見据え、若者雇用促進法（青少年の雇用の促進等に関 ...

2020年1月24日

　平成28年6月に公布された「確定拠出年金法等の一部を改正する法律」が定める確定拠出年金における運用の改善、中小企業向けの対策、年金制度間でのポータビリティ拡充 ...

2020年1月27日

　2018年4月5日のブログ記事「雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻」等で取り上げているように、来月の2018年5月から雇用保険の届出に ...

2020年1月27日

　いよいよ来月（平成30年5月）より、雇用保険の届出等でマイナンバーを記載すべき届出等においてマイナンバーの記載がないときには、ハローワークでは処理を進めずに届 ...

2020年1月27日

　厚生労働省は、平成30年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更をまとめ、公表しています。以下のＵＲＬとなります。 厚生労働省関係の主な制度変更（平成30 ...