10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

働き方改革

「年次有給休暇取得促進期間」とは  厚生労働省は、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年休の計画的付与制度について労使で話し合いを始める前である1 ...

2019年度から電子メール等利用も可能となる労働条件の明示

法律改正情報

労働基準法では一定の労働条件を書面で明示する必要が  無用な労働トラブルを防ぐためには、まず労働契約を締結する際に労働条件を明確にし、労使双方が疑義のない状態と ...

雇用継続給付の申請にて被保険者署名が省略可能に

労働保険

2018年10月1日から雇用継続給付申請の一部が簡素化  雇用保険には、被保険者が継続的に就業をするための各種雇用継続制度(高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介 ...

厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き

社会保険

2018年10月より全国健康保険協会(協会けんぽ)の被扶養者認定厳格化  健康保険には、被保険者に対して給付を行うだけではなく、一定の条件を満たした家族を被扶養 ...

2018年11月に実施される過重労働解消キャンペーン

トピックス

例年実施の労基署重点監督を含む過重労働解消キャンペーン実施  国は過重労働による健康障害を防止するための様々な施策を打っており、7月24日には「過労死等の防止の ...

2019年4月より新しい様式となる36協定届

法律改正情報

 働き方改革では長時間労働の是正が大きなテーマとなっていますが、中でも36協定の重要性が高まっています。今回の法改正を受け、2019年4月より「時間外労働・休日 ...

平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更

社会保険

 平成30年(2018年)10月1日以降に日本年金機構で受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」について、添付書類の取扱いが変更になります。 申立てのみによる認 ...

2018年10月1日より雇用関係助成金の郵送受付開始

経営サポート

窓口に出向いて書類を提出・申請が原則から郵送可能に  厚生労働省が管轄となる雇用関係の助成金は、申請先の窓口に出向いて書類を提出、申請することが原則でしたが、提 ...

ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加

社労士徒然日記

障害者の就職件数が9年連続で増加  厚生労働省の調査によると、平成29年度のハローワークを通じた障害者の就職件数は9万7,814件で、対前年度比4.9%の増とな ...

「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」の公表と概要

経営サポート

生産性向上取組みをまとめた厚生労働省の2冊の事例集  厚生労働省より、中小企業・小規模事業者の賃金引上げを目的とする生産性向上の取組みをまとめた、次の2冊の事例 ...

派遣労働者受入企業で迫られる派遣期間制限の延長手続き

経営サポート

改正労働者派遣法施行から2018年9月30日で3年経過  改正労働者派遣法施行から平成30年9月30日で3年となることにより、派遣労働者の受入期間の期限を迎える ...

マイナンバー利用で届出不要となった従業員の住所変更手続

法律改正情報

2018年3月5日から年金事務所等への届出書類でも原則マイナンバーを利用  平成28年1月より個人番号(マイナンバー)制度がスタートし、平成30年3月5日からは ...

労働基準監督署の事業所調査 申告監督はわずか13.0%

労務相談関連

労働基準監督署等に申告をしたことで行われる申告監督の割合は実は少ない  厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実 ...

横浜市「長澤運輸」定年後再雇用賃金切下の最高裁判決結果

トピックス

定年後再雇用の労働条件についてはさらに注視が必要  注目していた、横浜市の運送会社「長澤運輸」の、定年後再雇用の賃金切り下げに対して不合理、と主張していた訴訟の ...

「ハマキョウレックス」の労働条件相違の最高裁判決結果

トピックス

「同一労働・同一賃金」の流れが加速か  注目された、浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の正規社員と非正規社員の労働条件の相違が不合理とした、最高裁の判決が出 ...

健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化

法律改正情報

日本年金機構がマイナンバーを活用  マイナンバー制度の導入により、平成30年(2018年)3月から日本年金機構への被保険者の氏名変更届と住所変更届の提出が原則不 ...

若者雇用促進法の指針見直しと転勤制度の見直し

法律改正情報

「働きやすさ重視」で若者の雇用を促進  就職環境が売り手市場となっている昨今ですが、今後控えている人口減少社会を見据え、若者雇用促進法(青少年の雇用の促進等に関 ...

契約社員と正社員の違法格差認め手当支払命令(松山地裁

人事労務ニュース

違法格差認め手当支払命令・賞与は違法性認めず  2018年(平成30年)4月24日に松山地裁で、契約社員いわゆる非正規社員が正社員と同じ業務なのに、手当が支払わ ...

雇用保険業務等のマイナンバー対応Q&A公表(18.4.11

法律改正情報

 いよいよ来月(平成30年5月)より、雇用保険の届出等でマイナンバーを記載すべき届出等においてマイナンバーの記載がないときには、ハローワークでは処理を進めずに届 ...

雇用保険手続で2018年5月以降マイナンバー無い場合は返戻

法律改正情報

 雇用保険の手続きにおいて、2018年(平成30年)5月以降、マイナンバーが必要な届出等にマイナンバーの記載・添付がない場合には手続書類が返戻されるようです。 ...