菅野労務ＦＰ事務所ブログ

2024年3月20日

価値観も考え方も多様な人材が、一つの組織で力を合わせるためには、組織員の誰もが納得するルールが必要になって来ています。経営者の直感や感覚だけではなく、公正なルー ...

さんざん巷を騒がせた年金記録の空白問題ですが、その対策となりえる「ねんきん特別便」がついに発送される運びとなりました。自分の年金、自分の財産は自身で守るしかない ...

リスクマネジメントとは、「リスクが現実のものにならないようにするための対応策を予め考えておく」、「問題が起きたときに何をするかあらかじめ考えておくこと」というこ ...

2017年8月19日

社員が成長した結果として、業績が向上します。業績を向上させる方法は様々ですが、社員の成長が一番大きな要因です。だから荒利益の５０％も人件費を支払っているのでしょ ...

入社時に要求されることの多い、「身元保証書」の法律的な意義や効力について述べてみます。身元保証書とは、社員が会社に損害を与えた場合に、本人に賠償能力がないときに ...

2017年8月19日

人についての悩みはございませんか？ 社長おひとりで悩むより、当事務所までご相談下さい。中小企業には、リスクが一杯だと思います。人材問題の解決を目指すのであれば、 ...

性別による差別禁止の範囲が拡大されました。男性に対する差別も禁止されます。改正前は、女性に対する差別のみが禁止されていましたが、改正後は男女双方に対する差別が禁 ...

2017年7月27日

雇用保険の失業等給付についてポイントをまとめてみました。雇用保険の失業等給付を受けようとする人は、住所又は居所を管轄するハローワークへ、求職申込みをしたうえで受 ...

2017年7月27日

傷病手当金とは、私傷病で欠勤し給料が支給されない場合、安心して療養に専念出来るように健康保険から賃金の一部に相当する現金が給付されます。要件として、療養のため労 ...

2017年8月20日

社会保険は会社員が加入する健康保険や厚生年金等の制度です。社会保険の加入や脱退時には一緒の手続で済むこともあり、両者は密接です。健康保険と厚生年金の両者の総称を ...

この春以来、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用保険部会で雇用保険制度改革に向けた検討が進められていますが、先般中間報告がまとまったようなのでお伝えします。 ...

企業年金・退職金問題に際し、その対応は様々と思われます。退職給付会計の問題と併せ、もう待ったなしの状況です。この企業年金・退職金問題に関し、あくまでも企業様の視 ...

現在の退職金の提案は間違いだらけなのではないでしょうか。そもそも退職金制度を維持するかどうかをも含めた何の展望もないまま、いきなり掛金を設定するというのは余りに ...

2017年7月27日

労働保険とは、労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等 ...

2022年3月13日

就業規則は様々な規程に及びますが、意外に重要なのが「マイカー管理規程」です。人身事故による被害者への賠償金は年々高額化の傾向にあり、その対策は企業として重要です ...

経営を一緒にサポートいたします！

2017年7月27日

社内の従業員は、上手に使えは、企業発展の大きな力となるでしょう。しかし、一旦トラブルになると、最も企業経営を妨げる問題になってしまうのです。多様な労務トラブルを ...

ISOに関しては中小零細の経営実情をわきまえ、その内部に食い込んだ実のあるコンサルタントが全く不足の状況と考えられます。中小事業主が真に求めているコンサルタント ...

2018年6月12日

現代は、企業はその強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ、生き残れない時代です。多くの企業が私どもに社会保険や労働保険の手続きや届出をご依頼いただ ...

平成１７年４月改訂になった「改正高年齢者雇用安定法」 （高年齢者雇用確保措置関係）をＱ＆Ａ方式で解説します。 これを読めば「改正高年齢者雇用安定法」の博士になれ ...