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助成金

助成金の報酬は本文に記述の通りです。顧問として関与させていただいている会社様と、それ以外の会社様で料金が異なります。基本的に顧問契約前提ですが、最低の着手金をそ ...

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助成金

社会保険労務士を導入して成功している事例の紹介をいたします。助成金・補助金を有効活用できる会社は上手に会社を伸ばしています。会社を設立して、社員を雇用する際の助 ...

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社労士徒然日記

注目のマック店長の「管理監督者か否か」裁判判決が出ましたね。やはり管理監督者には該当しないとのことでした。想像できた感がありました。「人間愛」が大切で、労働力を ...

戦略的就業規則の必要性とポイント

労務相談関連

価値観も考え方も多様な人材が、一つの組織で力を合わせるためには、組織員の誰もが納得するルールが必要になって来ています。経営者の直感や感覚だけではなく、公正なルー ...

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社労士徒然日記

さんざん巷を騒がせた年金記録の空白問題ですが、その対策となりえる「ねんきん特別便」がついに発送される運びとなりました。自分の年金、自分の財産は自身で守るしかない ...

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リスクマネジメント

リスクマネジメントとは、「リスクが現実のものにならないようにするための対応策を予め考えておく」、「問題が起きたときに何をするかあらかじめ考えておくこと」というこ ...

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経営サポート

社員が成長した結果として、業績が向上します。業績を向上させる方法は様々ですが、社員の成長が一番大きな要因です。だから荒利益の50%も人件費を支払っているのでしょ ...

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社労士徒然日記

入社時に要求されることの多い、「身元保証書」の法律的な意義や効力について述べてみます。身元保証書とは、社員が会社に損害を与えた場合に、本人に賠償能力がないときに ...

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経営サポート

人についての悩みはございませんか? 社長おひとりで悩むより、当事務所までご相談下さい。中小企業には、リスクが一杯だと思います。人材問題の解決を目指すのであれば、 ...

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法律改正情報

性別による差別禁止の範囲が拡大されました。男性に対する差別も禁止されます。改正前は、女性に対する差別のみが禁止されていましたが、改正後は男女双方に対する差別が禁 ...

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労働保険

雇用保険の失業等給付についてポイントをまとめてみました。雇用保険の失業等給付を受けようとする人は、住所又は居所を管轄するハローワークへ、求職申込みをしたうえで受 ...

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社会保険

傷病手当金とは、私傷病で欠勤し給料が支給されない場合、安心して療養に専念出来るように健康保険から賃金の一部に相当する現金が給付されます。要件として、療養のため労 ...

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社会保険

社会保険は会社員が加入する健康保険や厚生年金等の制度です。社会保険の加入や脱退時には一緒の手続で済むこともあり、両者は密接です。健康保険と厚生年金の両者の総称を ...

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法律改正情報

この春以来、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用保険部会で雇用保険制度改革に向けた検討が進められていますが、先般中間報告がまとまったようなのでお伝えします。 ...

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退職金

企業年金・退職金問題に際し、その対応は様々と思われます。退職給付会計の問題と併せ、もう待ったなしの状況です。この企業年金・退職金問題に関し、あくまでも企業様の視 ...

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退職金

現在の退職金の提案は間違いだらけなのではないでしょうか。そもそも退職金制度を維持するかどうかをも含めた何の展望もないまま、いきなり掛金を設定するというのは余りに ...

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労働保険

労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等 ...

マイカー通勤管理の重要性

リスクマネジメント

就業規則は様々な規程に及びますが、意外に重要なのが「マイカー管理規程」です。人身事故による被害者への賠償金は年々高額化の傾向にあり、その対策は企業として重要です ...

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経営サポート

経営を一緒にサポートいたします!

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労務相談関連

社内の従業員は、上手に使えは、企業発展の大きな力となるでしょう。しかし、一旦トラブルになると、最も企業経営を妨げる問題になってしまうのです。多様な労務トラブルを ...