菅野労務FP事務所ブログ

人事・賃金・労務管理などの無料訪問相談(先着8社)受付開始

無料のセミナーや、個別相談を活用して、安心安全な職場づくりをめざしませんか?

様々な会社から寄せられる相談の数々

 御社ではこんなお悩みはありませんか?

  • 助成金を申請しようとしたら就業規則を要求されて困った・・・
  • ネットで無料の雛形データを落としてきただけだったが自社に合わなかった
  • 未払い残業を指摘され、早々に支払うよう命じられた事例を聞きヒヤヒヤしている
  • 仲間の社長が、労働基準監督署の抜き打ち検査で指摘を沢山受けてしまった
  • 同じ業界では、労基署是正にきちんと対応しないで業者免許取り消しがあった
  • 人の問題でいつも社内がギクシャクとして悩みが尽きない

人事・賃金制度・労務管理など人マネジメントの問題解決のお手伝い

 5年以内に初めて起業した、分社した、異業種へ進出した、人を雇った社長や経営関係者に対して、人事制度や賃金制度、労務管理など人マネジメントの問題解決のお手伝いをいたします。

 快適な職場づくりのためのアドバイスを無料で行い、起業や業績アップ等の支援をします。

 全国労働基準関係団体連合会茨城支部様より専門家委託を受け、就業ルールや労務管理などのお悩みをお持ちの方へのセミナー講師や、個別の訪問相談をさせていただく運びになりました。

先着8社限定のみで行います

 この事業は、厚生労働省の委託事業である「新規起業事業場就業環境整備事業」であり、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会が受託して企画運営している事業です。

個別相談の内容と流れ

 社内の問題の現状を知り、問題の解決の糸口の処方箋提供を、全2回の訪問で行います。

  1. 初回は現状のヒアリングです。
  2. 二回目の訪問で報告レポートを提示し、御社の進むべき道をアドバイスします。

※その後の訪問などは有料になります。

 委託を受けた専門家として、業態等に相応しい就業環境などのルールの整備や、運用の手詰まり感を突破するのに必要な情報を提供するとともに、具体的な対応策も助言します。

 就業環境の整備を図り、労務トラブル等を未然に防いで、よりより職場作りを目指してはいかがでしょうか。

 この「就業環境整備 個別相談」に参加して、社内の現状の的確な把握と、必要十分な手立てを講じることで、御社発展を支援します。

セミナーを受講後、個別訪問を利用する事をお勧めします。

 個別の訪問相談の前に、『就業環境整備 労務管理入門セミナー』を事前に受講することをお勧めします。

 『就業環境整備 労務管理入門セミナー』では基本的な知識の講義と、注意したいポイントをまとめてお話しいたします。

 問題点がクリアーとなり、個別の訪問時の打合せ内容がより濃く、有効になります。

『就業環境整備 労務入門セミナー』ご案内

→ 『就業環境整備 労務入門セミナー』ページヘ

「新規起業事業場就業環境整備事業」全体像のご案内

 この「新規起業事業場就業環境整備事業」全体も、以下のリンク先でご案内しておりますので、ご覧いただければ幸いです。

→ 「新規起業事業場就業環境整備事業」の概要ページヘ

※個別訪問の応援は先着8社限定のみです。

 気になった社長、あるいは経営幹部の方は、ぜひともお問合せをしてみて下さい。

 お待ちしております。

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菅野労務FP事務所へのお問い合わせは

0299-56-4865まで

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