女性活躍

2020年4月1日施行女性活躍推進法の概要と改正内容 　今回、改正女性活躍推進法が2020年4月に施行され、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主（以下、「 ...

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース） 　妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。 　このよ ...

ハラスメントの防止に関する取組み状況 　最近、ハラスメントの問題がメディアを騒がせており、多くの企業においてハラスメント研修が実施されるなど、防止に向けた取組み ...

「テレワーク」利用可サテライトオフィスを８か所設置 　厚生労働省では、「テレワーク」を行うときに無料で利用できる「サテライトオフィス」を、埼玉県、千葉県、東京都 ...

女性の賃金で正社員と非正社員の差は拡大 　厚生労働省は2月下旬、2017年の「賃金構造基本統計調査」を発表しました。 　調査は従業員10人以上が働く全国約5万事 ...

女性の就業率が過去最高に 　政府は、平成29年版「男女共同参画白書」を閣議決定しました。この白書は、男女共同参画基本法に基づき作成している年次報告書で、今年は女 ...

　今年6月に出されたニッポン一億総活躍プランの中で、「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられ、今後、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に取組むことが求めら ...