
年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点

「健康情報取扱規程」2019年4月策定義務化対応へ雛形完成

長時間労働につながる商慣行の実態~中小企業庁調査から

医師の面接指導対象拡大と求められる労働時間状況適正把握

従業員が退職するときの申出時期と年次有給休暇の取得

「働き方改革関連法」実際の認知度はまだ低い?~日商・東商調査

裁量労働制不適正運用企業名を公表するルール新設

「勤務間インターバル制度」普及率10%目標~厚労省報告書

年5日の年次有給休暇取得義務に向けた実務上注意点

2019年4月スタートの時間外労働上限規制への実務対応

割増賃金率記載と近年行われた法改正の就業規則の整備

限定正社員の導入状況(2018.2月調査

年次有給休暇の平均取得日数は9.3日

2019年4月より新しい様式となる36協定届

7割で労働基準関係法令違反がみられた労基準監督署の指導

厚労省が無料利用サテライトオフィス開設~利用企業募集中

「働き方改革法」省令・指針の検討始まる

長時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか?

「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」の公表と概要
