横浜市「長澤運輸」定年後再雇用賃金切下の最高裁判決結果
定年後再雇用の労働条件についてはさらに注視が必要 注目していた、横浜市の運送会社「長澤運輸」の、定年後再雇用の賃金切り下げに対して不合理、と主張していた訴訟の ...
「ハマキョウレックス」の労働条件相違の最高裁判決結果
「同一労働・同一賃金」の流れが加速か 注目された、浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の正規社員と非正規社員の労働条件の相違が不合理とした、最高裁の判決が出 ...
契約社員と正社員の違法格差認め手当支払命令（松山地裁
違法格差認め手当支払命令・賞与は違法性認めず 2018年（平成30年）4月24日に松山地裁で、契約社員いわゆる非正規社員が正社員と同じ業務なのに、手当が支払わ ...
定年後再雇用賃金75％減額違法：高裁判決確定（最高裁判断
定年後再雇用賃金を25％相当に減額は不法行為との認定 北九州市の食品会社が定年を迎える社員に、再雇用（継続雇用）の条件として賃金を25％相当に減らす提案をした ...
福岡地裁判決：通勤手当が正社員の半額は労働契約法違反
同一労働・同一賃金の流れには抗えない 同一労働・同一賃金の流れの世の中ですが、それを後押しする判決が福岡地裁小倉支部で出ました。同一労働同一賃金ガイドライン案 ...