社会保険実務代行
現代は、企業はその強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ、生き残れない時代です。多くの企業が私どもに社会保険や労働保険の手続きや届出をご依頼いただ ...
改正高年齢者雇用安定法
平成１７年４月改訂になった「改正高年齢者雇用安定法」 （高年齢者雇用確保措置関係）をＱ＆Ａ方式で解説します。 これを読めば「改正高年齢者雇用安定法」の博士になれ ...
継続雇用制度の対象者に係る基準について
平成１７年４月改訂になった「改正高年齢者雇用安定法」 （高年齢者雇用確保措置関係）の基準についてをＱ＆Ａ方式で解説します。 ２．継続雇用制度の対象者に係る基
高年齢雇用継続給付について
高年齢雇用継続給付とは、「高年齢者雇用継続基本給付金」雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者が、原則として60歳以降の賃 ...
就業規則とは労働の契約約款であり職場の法
就業規則は従業員に魅力のある職場作りをすることは、優秀な人材を確保したい事業主にとっても重要な問題です。もし、ある組織においてルールが存在しないとすれば恐ろしい ...
退職金問題の整理とポイント
現在騒がれている退職金問題、特に適格年金問題とは退職年金における、巨額の積立不足のことを言っています。しかし各保険会社や信託銀行は有効な代替案・手立てを提案でき ...
社会保険労務士とは？
社会保険労務士とは、労働・社会保険諸法令に基づく、人事・労務・年金に関するスペシャリストであり、人事に係わるコンサルタントの業務を行ったりする国家資格です。高齢 ...