
就業規則と労働契約法の関係

健康保険が運営が協会けんぽ(全国健康保険協)に変更
中小企業等で働く皆様の健康保険(政府管掌健康保険)は、その運営者が平成20年10月1日から、「協会けんぽ(全国健康保険協)」に変更になります。協会けんぽ(全国健 ...

最低賃金法の改正(平成20年7月改正)について

改正パート労働法の概要と各ポイント
パート社員の処遇改善を目的とした改正パート労働法が4月1日(平成20年)に施行されます。改正の柱は、パートの権利保護と、正社員との格差是正の2点になります。改正 ...

メタボ検診(特定健康診査)のよくある質問と答え

メタボ検診を上手に活用してメタボ対策

労働契約法の施行の影響はどう出るか
労働契約法をネット上では、「悪法、恐ろしい法律」と書かれているようなブログも多々あります。この真偽はいかがなものなのでしょうか。悪法であるとの評は、ちょっと過剰 ...

男女雇用機会均等法の改正(H19.4.1施行)
性別による差別禁止の範囲が拡大されました。男性に対する差別も禁止されます。改正前は、女性に対する差別のみが禁止されていましたが、改正後は男女双方に対する差別が禁 ...

雇用保険、65歳以上の新規加入も検討
この春以来、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用保険部会で雇用保険制度改革に向けた検討が進められていますが、先般中間報告がまとまったようなのでお伝えします。 ...

改正高年齢者雇用安定法
平成17年4月改訂になった「改正高年齢者雇用安定法」 (高年齢者雇用確保措置関係)をQ&A方式で解説します。 これを読めば「改正高年齢者雇用安定法」の博士になれ ...

継続雇用制度の対象者に係る基準について
