法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正
平成29年6月9日に「規制改革実施計画」が閣議決定され、この計画の中に「転職して不利にならない仕組みづくり」として、「法定休暇付与の早期化」が盛り込まれました ...
開始から12年！ 「クールビズ調査」の結果から
開始から12年の「クールビズ」 環境省が2005年の夏から推し進めてきた「クールビズ」ですが、今年も環境省が推奨している実施期間は昨年と同様、5月1日～9月3 ...
「副業・兼業」をめぐる企業の実態とこれからの対応
「働き方改革実行計画」が公表 3月28日に政府・働き方改革実現会議から「働き方改革実行計画」が示され、主な項目として、（１）同一労働同一賃金など非正規雇用の処 ...
申請受付が始まった「勤務間インターバル」導入助成金
最大50万円支給 2月15日より、中小企業事業主を対象とした「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」の申請受付がスタートしました。 本助成金は ...
注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
長時間労働の是正策の一つとして、勤務間インターバル制度が注目を浴びています。厚生労働省では、その制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金（勤務間イ ...
労働時間の把握において重要となる新ガイドライン
過重労働対策が進められていますが、先日、厚生労働省より労働時間の適正な把握に向けた新ガイドライン「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイ ...