菅野労務FP事務所ブログ

投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

有給休暇取得に関する動向とキッズウィークへの対応
厚生労働省の社会保険適用促進対策について
17.11.14(火)来年の裁判員候補者に対する通知発送
「民間企業の勤務条件制度等調査」の結果にみる休暇制度の状況
押さえておきたい介護休業給付金(平成29年)の概要
2018年1月施行「正しい求人票の記載方法」今すぐチェック!
「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」2017改正
パートの約7割が希望する今後の働き方はパート
「過重労働解消キャンペーン」が11月に実施されます!
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で40.8%、大卒で32.2%
育児休業中の社会保険料免除制度の申出の手続きが追加に
定年後再雇用者等の労働条件に関する留意点
法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正
従業員数が50人以上の事業場は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要
監督指導による賃金不払い残業の是正結果(平成28年度)
年金受給開始を70歳以後まで選択可能に ~政府有識者会議が提言
従業員が「iDeCo」に加入する際に事業主が行わなければならない事務手続とは?
緊急要請された職場における死亡災害撲滅に向けた取組み
11月に実施される過重労働解消キャンペーン
今年の2017度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金
重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額 前年度より大幅に増加
マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど取組み割合が低い結果に
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 43.0%が違法な時間外労働という結果に
ストレスチェック制度 8割強の事業場で実施
精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引き上げられます!
厚生労働省が労働法令違反による送検企業名をHPで公表

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