菅野労務FP事務所ブログ

投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

外国人労働者受け入れ拡大で社会保険制度はどう変わる?
育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント
「平成30年版過労死等防止対策白書」のポイント
増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者
新卒者が3年以内で退職する割合は高卒で4割、大卒で3割
裁判員候補者名簿登録者への通知 2018年11月14日発送
限定正社員の導入状況(2018.2月調査
利用広がるマイナポータル-まずねんきんネット・就労証明書
高齢者の就業者数が過去最高に~総務省調査より
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
2019年度から電子メール等利用も可能となる労働条件の明示
「iDeCo+」(イデコプラス)をご存じですか?
厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討
雇用継続給付の申請にて被保険者署名が省略可能に
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き
70歳雇用時代が来る? 政府が高齢者雇用の本格検討開始
2018年11月に実施される過重労働解消キャンペーン
「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正
2019年4月より新しい様式となる36協定届
平成30年10月からの健康保険被扶養者認定事務の変更
労基署監督指導の割増賃金支払額が過去10年で最高446億円
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果より
医療保険にただ乗り? 外国人の公的医療保険実態調査へ
7割で労働基準関係法令違反がみられた労基準監督署の指導
2018年10月1日より雇用関係助成金の郵送受付開始
ハローワーク求人票内容と実際の労働条件相違の申出状況
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント

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