菅野労務FP事務所ブログ

投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表
マイナンバー利用で届出が不要となった従業員の住所変更
イデコ(iDeCo)窓販解禁で加入希望者が増える?
労働基準監督署の事業所調査 申告監督はわずか13.0%
横浜市「長澤運輸」定年後再雇用賃金切下の最高裁判決結果
「ハマキョウレックス」の労働条件相違の最高裁判決結果
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果
働き方改革関連法案 2018.05.31(木)衆議院可決・通過
時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金
石綿「一人親方」を高裁でも救済 一人親方保護手厚い傾向
「転職・再就職者の受入促進指針」で求められる企業取組み
健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化
時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
若者雇用促進法の指針見直しと転勤制度の見直し
確定拠出年金の運用改善等の一部改正 2018年5月1日施行
外国人留学生を採用・就労させる際の留意点
平成30年版雇用関係助成金パンフレットの公開開始
正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政
今年2018度の厚生労働省・地方労働行政運営方針策定
契約社員と正社員の違法格差認め手当支払命令(松山地裁
事業主が講ずべき「パワハラ」防止策(厚労省検討会より
65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金
就労条件総合調査にみる 企業の労働時間制度
3年ぶりに改定された2018年度の労災保険料率
雇用保険でマイナンバーが既に登録済かの確認方法
雇用保険業務等のマイナンバー対応Q&A公表(18.4.11
「高齢社会対策大綱」にみるこれからのシニア就業支援施策
2018年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い
有期雇用労働者の離職理由の取扱い変更(2018.2月

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