菅野労務FP事務所ブログ

投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

国民年金納付率66.3%に(平成29年度
天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い
「働き方改革法」省令・指針の検討始まる
働き方改革関連法にて予想される監督指導強化と労働基準監督官役割
「(旧)特定労働者派遣事業」は2018.9.29以降は不可に
外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金
「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主の支援制度
過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
長時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか?
休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定
ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加
パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度
「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」の公表と概要
派遣労働者受入企業で迫られる派遣期間制限の延長手続き
働き方改革関連法案 2018.06.29(金)参議院可決・成立
ハローワークを通じた障害者就職件数が9年連続前年を更新
大阪北部を震源とする地震の各省庁支援情報
「ひきこもり」の人の就労支援の現状
治療と仕事の両立支援制度の導入時に活用できる助成金
厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表
マイナンバー利用で届出不要となった従業員の住所変更手続
イデコ(iDeCo)窓販解禁で加入希望者が増える?
労働基準監督署の事業所調査 申告監督はわずか13.0%
横浜市「長澤運輸」定年後再雇用賃金切下の最高裁判決結果
「ハマキョウレックス」の労働条件相違の最高裁判決結果
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果
時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金
石綿「一人親方」を高裁でも救済 一人親方保護手厚い傾向
「転職・再就職者の受入促進指針」で求められる企業取組み
健康保険・厚生年金保険の氏名変更届・住所変更届が簡略化

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