カテゴリー ： 「福利厚生」

　以下は、「福利厚生」に対する質問の一覧です。
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1. 団体生命保険に加入する場合の留意点について教えて下さい
2. 会社は社員旅行への参加を強制することができますか？
3. 社内貸付制度を導入する場合のポイントについて教えてください
4. 休日の社員旅行の参加者には、休日出勤手当を支払わなければならないのでしょうか？
5. 企業に義務づけられている福利厚生の最低ラインはどこまでをいうのですか？
6. 海外赴任中の社員が退職した場合、帰国費用を会社が負担しなければなりませんか？
7. 社宅を廃止する場合には、どれくらい前に退去通知をすればよいでしょうか？
8. 法定外福利厚生費にはどんなものがあるのでしょうか？
9. 法定福利費とはどのようなものをいうのですか？
10. 食事の現物支給には所得税が課税されますか？
11. 社員旅行や忘年会の参加費を会社が全額負担した場合には、所得税が課税されるのでしょうか？
12. 家賃補助や利子補給を行う場合にはどんな点に留意すればよいのでしょうか？
13. 独身寮と労働基準法における「寄宿舎」はどう違うのですか
14. 公的資格取得のための講習等への参加時間は労働時間となりますか？
15. 契約社員の福利厚生は正社員と同じでなければいけませんか？
16. 借り上げ社宅（寮）の使用料は、どのように設定すればよいでしょうか？
17. 総合職と一般職の区別によって、住宅取得資金貸付制度の利用に制限を設けることはできますか？
18. 法定福利費の計算のしくみを教えて下さい
19. 福利厚生としてのレクリエーション費用を現金で支給した場合、税法上、非課税扱いになりますか？
20. 部署ごとにレク行事を開催する場合、部署によって費用の不足分を社員自己負担にしてもよいでしょうか？
21. 会社が補助金を出している職員互助会が、従業員のレクリエーション費用を負担すると課税されますか？
22. 福利厚生施策を実施する目的と最近の動向について教えてください
23. 海外に社員旅行をする場合、会社負担で旅行者（傷害）保険に加入しておくべきでしょうか？
24. 社内の同好会に会社から補助金を出したいと考えていますが、補助金の例とその内容について教えて下さい
25. 取締役の病気見舞金の額についておしえてください
26. 既存の男子用独身寮の一部に、女子社員を入居させる場合の留意点について教えてください

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