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| - | ====== 第一章 総則 ====== | + | ====== 第一章 総則（労働契約法 |
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| 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 | 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 | ||
| - | ===== 関連ページ ===== | + | ===== 労働契約法の関連ページ ===== |
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| - | * [[労契法_1|第一章 総則]] | + | |
| - | * [[労契法_2|第二章 労働契約の成立及び変更]] | + | |
| - | * [[労契法_3|第三章 労働契約の継続及び終了]] | + | |
| - | * [[労契法_4|第四章 期間の定めのある労働契約]] | + | |
| - | * [[労契法_5|第五章 雑則]] | + | |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
| - | * [[厚生年金保険法]] | + | |
| - | * [[国民年金法]] | + | |
| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
| - | * [[日本国憲法]] | + | |
| - | * [[民法]] | + | |
| - | * [[刑法]] | + | |
| - | * [[start|トップページへ]] | + | * [[労働契約法|労働契約法トップへ]] |
| - | * [[https:// | + | * [[労契法_1|第一章 総則]] （第一条～第五条） |
| + | * [[労契法_2|第二章 労働契約の成立及び変更]] （第六条～第十三条） | ||
| + | * [[労契法_3|第三章 労働契約の継続及び終了]] （第十四条～第十六条） | ||
| + | * [[労契法_4|第四章 期間の定めのある労働契約]] （第十七条～第十九条） | ||
| + | * [[労契法_5|第五章 雑則]] （第二十条～第二十一条） | ||
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