第五章　雑則（パート・有期雇用法

　社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所（茨城県石岡市）が作成した法令の参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。

　厚生労働大臣は、短時間・有期雇用労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするため、短時間・有期雇用労働者のその職域の拡大に応じた雇用管理の改善等に関する措置その他短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関し必要な事項について、調査、研究及び資料の整備に努めるものとする。

　この法律は、国家公務員及び地方公務員並びに船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第六条第一項に規定する船員については、適用しない。

　第十八条第一項の規定による報告をせず、又は虚偽の報告をした者は、二十万円以下の過料に処する。

　第六条第一項の規定に違反した者は、十万円以下の過料に処する。

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• 第一章　総則　（第一条～第四条）
• 第二章　短時間・有期雇用労働者対策基本方針　（第五条）
• 第三章　短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する措置等
• 　第三章　第一節　雇用管理の改善等に関する措置　（第六条～第十八条）
• 　第三章　第二節　事業主等に対する国の援助等　（第十九条～第二十一条）
• 第四章　紛争の解決
• 　第四章　第一節　紛争の解決の援助等　（第二十二条～第二十四条）
• 　第四章　第二節　調停　（第二十五条～第二十七条）
• 第五章　雑則　（第二十八条～第三十一条）