第五章　罰則（男女雇用機会均等法

　社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所（茨城県石岡市）が作成した法令の参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。

　第二十九条第一項の規定による報告をせず、又は虚偽の報告をした者は、二十万円以下の過料に処する。

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• 第一章　総則　（第一条～第四条）
• 第二章　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等
• 　第一節　性別を理由とする差別の禁止等　（第五条～第十条）
• 　第二節　事業主の講ずべき措置等　（第十一条～第十三条の二）
• 　第三節　事業主に対する国の援助　（第十四条）
• 第三章　紛争の解決
• 　第一節　紛争の解決の援助等　（第十五条～第十七条）
• 　第二節　調停　（第十八条～第二十七条）
• 第四章　雑則　（第二十八条～第三十二条）
• 第五章　罰則　（第三十三条）