このページの2つのバージョン間の差分を表示します。
| 両方とも前のリビジョン前のリビジョン | |||
| 最低賃金法_2_1 [2023/05/28 04:19] – [第七条(最低賃金の減額の特例)] norimasa | 最低賃金法_2_1 [2023/08/28 09:42] (現在) – [第四条(最低賃金の効力)] norimasa | ||
|---|---|---|---|
| 行 23: | 行 23: | ||
| 罰則:[[最低賃金法_5# | 罰則:[[最低賃金法_5# | ||
| + | |||
| + | ==== 参考:最低賃金の対象となる賃金 ==== | ||
| + | |||
| + | [[https:// | ||
| + | * (1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など) | ||
| + | * (2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) | ||
| + | * (3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) | ||
| + | * (4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) | ||
| + | * (5) 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) | ||
| + | * (6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 | ||
| ===== 第五条(現物給与等の評価) ===== | ===== 第五条(現物給与等の評価) ===== | ||