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| 派遣法_5 [2023/05/16 16:03] – [第五十一条（立入検査）] k.hasegawa | 派遣法_5 [2023/06/01 22:58] (現在) – [第五章 雑則（労働者派遣法] norimasa | ||
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| ====== 第五章 雑則（労働者派遣法 ====== | ====== 第五章 雑則（労働者派遣法 ====== | ||
| - | [[https:// | + | [[https:// |
| ===== 第四十七条の十一（事業主団体等の責務） ===== | ===== 第四十七条の十一（事業主団体等の責務） ===== | ||
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| ２ 厚生労働大臣は、派遣先が[[派遣法_2_1# | ２ 厚生労働大臣は、派遣先が[[派遣法_2_1# | ||
| - | 罰則：[[派遣法_6# | + | 罰則：[[派遣法_6# |
| ====== 第四十九条の二（公表等） ====== | ====== 第四十九条の二（公表等） ====== | ||
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| ２ 労働者派遣をする事業主及び労働者派遣の役務の提供を受ける者は、前項の申告をしたことを理由として、派遣労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 | ２ 労働者派遣をする事業主及び労働者派遣の役務の提供を受ける者は、前項の申告をしたことを理由として、派遣労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 | ||
| - | 罰則：[[派遣法_6# | + | 罰則：[[派遣法_6# |
| ====== 第五十条（報告） ====== | ====== 第五十条（報告） ====== | ||
| 厚生労働大臣は、この法律を施行するために必要な限度において、厚生労働省令で定めるところにより、労働者派遣事業を行う事業主及び当該事業主から労働者派遣の役務の提供を受ける者に対し、必要な事項を報告させることができる。 | 厚生労働大臣は、この法律を施行するために必要な限度において、厚生労働省令で定めるところにより、労働者派遣事業を行う事業主及び当該事業主から労働者派遣の役務の提供を受ける者に対し、必要な事項を報告させることができる。 | ||
| - | 罰則：[[派遣法_6# | + | 罰則：[[派遣法_6# |
| ====== 第五十一条（立入検査） ====== | ====== 第五十一条（立入検査） ====== | ||
| 行 55: | 行 57: | ||
| ３ 第一項の規定による立入検査の権限は、犯罪捜査のために認められたものと解釈してはならない。 | ３ 第一項の規定による立入検査の権限は、犯罪捜査のために認められたものと解釈してはならない。 | ||
| - | 罰則：[[派遣法_6# | + | 罰則：[[派遣法_6# |
| ====== 第五十二条（相談及び援助） ====== | ====== 第五十二条（相談及び援助） ====== | ||
| 行 98: | 行 100: | ||
| * [[派遣法|労働者派遣法のトップへ]] | * [[派遣法|労働者派遣法のトップへ]] | ||
| - | * [[派遣法_1|第一章 総則]] | + | * [[派遣法_1|第一章 総則]] （第一条～第三条） |
| * [[派遣法_2_1|第二章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置]] | * [[派遣法_2_1|第二章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置]] | ||
| - | * [[派遣法_2_1|第一節 業務の範囲]] | + | * [[派遣法_2_1|第一節 業務の範囲]] （第四条） |
| - | * [[派遣法_2_2|第二節 事業の許可]] | + | * [[派遣法_2_2|第二節 事業の許可]] （第五条～第二十二条） |
| - | * [[派遣法_2_3|第三節 補則]] | + | * [[派遣法_2_3|第三節 補則]] （第二十三条～第二十五条） |
| * [[派遣法_3_1|第三章 派遣労働者の保護等に関する措置]] | * [[派遣法_3_1|第三章 派遣労働者の保護等に関する措置]] | ||
| - | * [[派遣法_3_1|第一節 労働者派遣契約]] | + | * [[派遣法_3_1|第一節 労働者派遣契約]] （第二十六条～第二十九条の二） |
| - | * [[派遣法_3_2|第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等]] | + | * [[派遣法_3_2|第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等]] （第三十条～第三十八条） |
| - | * [[派遣法_3_3|第三節 派遣先の講ずべき措置等]] | + | * [[派遣法_3_3|第三節 派遣先の講ずべき措置等]] （第三十九条～第四十三条） |
| - | * [[派遣法_3_4|第四節 労働基準法等の適用に関する特例等]] | + | * [[派遣法_3_4|第四節 労働基準法等の適用に関する特例等]] （第四十四条～第四十七条の四） |
| * [[派遣法_4_1|第四章 紛争の解決]] | * [[派遣法_4_1|第四章 紛争の解決]] | ||
| - | * [[派遣法_4_1# | + | * [[派遣法_4_1# |
| - | * [[派遣法_4_2|第二節 調停]] | + | * [[派遣法_4_2|第二節 調停]] （第四十七条の八～第四十七条の十） |
| - | * [[派遣法_5|第五章 雑則]] | + | * [[派遣法_5|第五章 雑則]] （第四十七条の十一～第五十七条） |
| - | * [[派遣法_6|第六章 罰則]] | + | * [[派遣法_6|第六章 罰則]] （第五十八条～第六十二条） |
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| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[高年齢雇用安定法|高年齢者等雇用安定法]] | + | |
| - | * [[派遣法|労働者派遣法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労災法|労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
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| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
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