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| 最低賃金法_1 [2023/05/27 20:23] – [第一章 総則（最低賃金法] norimasa | 最低賃金法_1 [2023/05/28 04:14] (現在) – [第二条（定義）] norimasa | ||
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| この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 | この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 | ||
| - | * 一 労働者 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第九条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）をいう。 | + | * 一 労働者 [[労働基準法]]（昭和二十二年法律第四十九号）[[第一章_総則# |
| - | * 二 使用者 労働基準法第十条に規定する使用者をいう。 | + | * 二 使用者 [[第一章_総則# |
| - | * 三 賃金 労働基準法第十一条に規定する賃金をいう。 | + | * 三 賃金 [[第一章_総則# |
| ===== 最低賃金法の関連ページ ===== | ===== 最低賃金法の関連ページ ===== | ||
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| * [[最低賃金法_5|第五章 罰則]] （第三十九条～第四十二条） | * [[最低賃金法_5|第五章 罰則]] （第三十九条～第四十二条） | ||
| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}} |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[最低賃金法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[高年齢雇用安定法|高年齢者等雇用安定法]] | + | |
| - | * [[派遣法|労働者派遣法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労災法|労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
| - | * [[厚生年金保険法]] | + | |
| - | * [[国民年金法]] | + | |
| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[社労士関連法令集|社会保険労務士関連の法令リンク集]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
| - | * [[日本国憲法]] | + | |
| - | * [[民法]] | + | |
| - | * [[商法]] | + | |
| - | * [[会社法]] | + | |
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