トレース:
文書の表示
以前のリビジョン
バックリンク
管理
最近の変更
サイトマップ
ログイン
トップページ
労働基準法
労働安全衛生法
労働契約法
パートタイム・有期雇用法
最低賃金法
厚生労働省モデル就業規則
育児・介護休業法
高年齢者等雇用安定法
労働者派遣法
男女雇用機会均等法
パワハラ防止法
労働者災害補償保険法
雇用保険法
労働保険料の徴収等法
健康保険法
厚生年金保険法
国民年金法
介護保険法
職業能力開発促進法
社会保険労務士法
社労士関連法令リンク集
中小企業退職金共済法
確定拠出年金法
確定給付企業年金法
個人情報保護法
特定個人情報保護法
事務所衛生基準規則
各法令の罰則一覧
日本国憲法
民法
商法
会社法
刑法
改訂履歴
菅野労務FP事務所ブログ
労務管理・人事の相談室
菅野労務FP事務所採用求人
この文書は読取専用です。文書のソースを閲覧することは可能ですが、変更はできません。もし変更したい場合は管理者に連絡してください。
====== 第六章 個人情報保護委員会(個人情報保護法 ====== [[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所(茨城県石岡市)]]が作成した法令の参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。 ====== 第一節 設置等 ====== ===== 第百三十条(設置) ===== [[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=411AC0000000089#Mp-At_49|内閣府設置法第四十九条]]第三項の規定に基づいて、個人情報保護委員会(以下「委員会」という。)を置く。 2 委員会は、内閣総理大臣の所轄に属する。 ===== 第百三十一条(任務) ===== 委員会は、行政機関等の事務及び事業の適正かつ円滑な運営を図り、並びに個人情報の適正かつ効果的な活用が新たな産業の創出並びに活力ある経済社会及び豊かな国民生活の実現に資するものであることその他の個人情報の有用性に配慮しつつ、個人の権利利益を保護するため、個人情報の適正な取扱いの確保を図ること(個人番号利用事務等実施者([[特定個人情報保護2#第十二条_個人番号利用事務実施者等の責務|行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成二十五年法律第二十七号。以下「番号利用法」という。)第十二条]]に規定する個人番号利用事務等実施者をいう。)に対する指導及び助言その他の措置を講ずることを含む。)を任務とする。 ===== 第百三十二条(所掌事務) ===== 委員会は、[[個人情報保護法6_1#第百三十一条(任務)|前条]]の任務を達成するため、次に掲げる事務をつかさどる。 * 一 基本方針の策定及び推進に関すること。 * 二 個人情報取扱事業者における個人情報の取扱い、個人情報取扱事業者及び仮名加工情報取扱事業者における仮名加工情報の取扱い、個人情報取扱事業者及び匿名加工情報取扱事業者における匿名加工情報の取扱い並びに個人関連情報取扱事業者における個人関連情報の取扱いに関する監督、行政機関等における個人情報、仮名加工情報、匿名加工情報及び個人関連情報の取扱いに関する監視並びに個人情報、仮名加工情報及び匿名加工情報の取扱いに関する苦情の申出についての必要なあっせん及びその処理を行う事業者への協力に関すること(第四号に掲げるものを除く。)。 * 三 認定個人情報保護団体に関すること。 * 四 特定個人情報([[特定個人情報保護1#第二条_定義|番号利用法第二条]]第八項に規定する特定個人情報をいう。)の取扱いに関する監視又は監督並びに苦情の申出についての必要なあっせん及びその処理を行う事業者への協力に関すること。 * 五 特定個人情報保護評価([[特定個人情報保護5#第二十七条_特定個人情報ファイルを保有しようとする者に対する指針|番号利用法第二十七条]]第一項に規定する特定個人情報保護評価をいう。)に関すること。 * 六 個人情報の保護及び適正かつ効果的な活用についての広報及び啓発に関すること。 * 七 前各号に掲げる事務を行うために必要な調査及び研究に関すること。 * 八 所掌事務に係る国際協力に関すること。 * 九 前各号に掲げるもののほか、法律(法律に基づく命令を含む。)に基づき委員会に属させられた事務 ===== 第百三十三条(職権行使の独立性) ===== 委員会の委員長及び委員は、独立してその職権を行う。 ===== 第百三十四条(組織等) ===== 委員会は、委員長及び委員八人をもって組織する。 2 委員のうち四人は、非常勤とする。 3 委員長及び委員は、人格が高潔で識見の高い者のうちから、両議院の同意を得て、内閣総理大臣が任命する。 4 委員長及び委員には、個人情報の保護及び適正かつ効果的な活用に関する学識経験のある者、消費者の保護に関して十分な知識と経験を有する者、情報処理技術に関する学識経験のある者、行政分野に関する学識経験のある者、民間企業の実務に関して十分な知識と経験を有する者並びに連合組織([[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000067#Mp-At_263_3|地方自治法第二百六十三条の三]]第一項の連合組織で同項の規定による届出をしたものをいう。)の推薦する者が含まれるものとする。 ===== 第百三十五条(任期等) ===== 委員長及び委員の任期は、五年とする。ただし、補欠の委員長又は委員の任期は、前任者の残任期間とする。 2 委員長及び委員は、再任されることができる。 3 委員長及び委員の任期が満了したときは、当該委員長及び委員は、後任者が任命されるまで引き続きその職務を行うものとする。 4 委員長又は委員の任期が満了し、又は欠員を生じた場合において、国会の閉会又は衆議院の解散のために両議院の同意を得ることができないときは、内閣総理大臣は、[[個人情報保護法6_1#第百三十四条(組織等)|前条]]第三項の規定にかかわらず、同項に定める資格を有する者のうちから、委員長又は委員を任命することができる。 5 前項の場合においては、任命後最初の国会において両議院の事後の承認を得なければならない。この場合において、両議院の事後の承認が得られないときは、内閣総理大臣は、直ちに、その委員長又は委員を罷免しなければならない。 ===== 第百三十六条(身分保障) ===== 委員長及び委員は、次の各号のいずれかに該当する場合を除いては、在任中、その意に反して罷免されることがない。 * 一 破産手続開始の決定を受けたとき。 * 二 この法律又は番号利用法の規定に違反して刑に処せられたとき。 * 三 禁錮以上の刑に処せられたとき。 * 四 委員会により、心身の故障のため職務を執行することができないと認められたとき、又は職務上の義務違反その他委員長若しくは委員たるに適しない非行があると認められたとき。 ===== 第百三十七条(罷免) ===== 内閣総理大臣は、委員長又は委員が[[個人情報保護法6_1#第百三十六条(身分保障)|前条]]各号のいずれかに該当するときは、その委員長又は委員を罷免しなければならない。 ===== 第百三十八条(委員長) ===== 委員長は、委員会の会務を総理し、委員会を代表する。 2 委員会は、あらかじめ常勤の委員のうちから、委員長に事故がある場合に委員長を代理する者を定めておかなければならない。 ===== 第百三十九条(会議) ===== 委員会の会議は、委員長が招集する。 2 委員会は、委員長及び四人以上の委員の出席がなければ、会議を開き、議決をすることができない。 3 委員会の議事は、出席者の過半数でこれを決し、可否同数のときは、委員長の決するところによる。 4 [[個人情報保護法6_1#第百三十六条(身分保障)|第百三十六条]]第四号の規定による認定をするには、前項の規定にかかわらず、本人を除く全員の一致がなければならない。 5 委員長に事故がある場合の第二項の規定の適用については、[[個人情報保護法6_1#第百三十八条(委員長)|前条]]第二項に規定する委員長を代理する者は、委員長とみなす。 ===== 第百四十条(専門委員) ===== 委員会に、専門の事項を調査させるため、専門委員を置くことができる。 2 専門委員は、委員会の申出に基づいて内閣総理大臣が任命する。 3 専門委員は、当該専門の事項に関する調査が終了したときは、解任されるものとする。 4 専門委員は、非常勤とする。 ===== 第百四十一条(事務局) ===== 委員会の事務を処理させるため、委員会に事務局を置く。 2 事務局に、事務局長その他の職員を置く。 3 事務局長は、委員長の命を受けて、局務を掌理する。 ===== 第百四十二条(政治運動等の禁止) ===== 委員長及び委員は、在任中、政党その他の政治団体の役員となり、又は積極的に政治運動をしてはならない。 2 委員長及び常勤の委員は、在任中、内閣総理大臣の許可のある場合を除くほか、報酬を得て他の職務に従事し、又は営利事業を営み、その他金銭上の利益を目的とする業務を行ってはならない。 ===== 第百四十三条(秘密保持義務) ===== 委員長、委員、専門委員及び事務局の職員は、職務上知ることのできた秘密を漏らし、又は盗用してはならない。その職務を退いた後も、同様とする。 罰則:[[個人情報保護法8#第百七十七条|第百七十七条]](二年以下の懲役又は百万円以下の罰金) ===== 第百四十四条(給与) ===== 委員長及び委員の給与は、別に[[https://www.cas.go.jp/jp/houan/141007_2/siryou4.pdf|法律]]で定める。 ===== 第百四十五条(規則の制定) ===== 委員会は、その所掌事務について、法律若しくは政令を実施するため、又は法律若しくは政令の特別の委任に基づいて、[[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=428M60020000003|個人情報保護委員会規則]]を制定することができる。 ===== 個人情報保護法の関連ページ ===== * [[個人情報保護法1|第一章 総則]] (第一条~第三条) * [[個人情報保護法2|第二章 国及び地方公共団体の責務等]] (第四条~第六条) * [[個人情報保護法3|第三章 個人情報の保護に関する施策等]] * [[個人情報保護法3#第一節 個人情報の保護に関する基本方針|第一節 個人情報の保護に関する基本方針]] (第七条) * [[個人情報保護法3#第二節 国の施策|第二節 国の施策]] (第八条~第十一条) * [[個人情報保護法3#第三節 地方公共団体の施策|第三節 地方公共団体の施策]] (第十二条~第十四条) * [[個人情報保護法3#第四節 国及び地方公共団体の協力|第四節 国及び地方公共団体の協力]] (第十五条) * [[個人情報保護法4_1|第四章 個人情報取扱事業者等の義務等]] * [[個人情報保護法4_1#第一節 総則|第一節 総則]] (第十六条) * [[個人情報保護法4_2|第二節 個人情報取扱事業者及び個人関連情報取扱事業者の義務]] (第十七条~第四十条) * [[個人情報保護法4_3|第三節 仮名加工情報取扱事業者等の義務]] (第四十一条~第四十二条) * [[個人情報保護法4_4|第四節 匿名加工情報取扱事業者等の義務]] (第四十三条~第四十六条) * [[個人情報保護法4_5|第五節 民間団体による個人情報の保護の推進]] (第四十七条~第五十六条) * [[個人情報保護法4_6|第六節 雑則]] (第五十七条~第五十九条) * [[個人情報保護法5_1|第五章 行政機関等の義務等]] * [[個人情報保護法5_1#第一節 総則|第一節 総則]] (第六十条) * [[個人情報保護法5_2|第二節 行政機関等における個人情報等の取扱い]] (第六十一条~第七十三条) * [[個人情報保護法5_3|第三節 個人情報ファイル]] (第七十四条~第七十五条) * [[個人情報保護法5_4_1|第四節 開示、訂正及び利用停止]] * [[個人情報保護法5_4_1#第一款 開示|第一款 開示]] (第七十六条~第八十九条) * [[個人情報保護法5_4_2|第二款 訂正]] (第九十条~第九十七条) * [[個人情報保護法5_4_3|第三款 利用停止]] (第九十八条~第百三条) * [[個人情報保護法5_4_4|第四款 審査請求]] (第百四条~第百七条) * [[個人情報保護法5_4_5|第五款 条例との関係]] (第百八条) * [[個人情報保護法5_5|第五節 行政機関等匿名加工情報の提供等]] (第百九条~第百二十三条) * [[個人情報保護法5_6|第六節 雑則]] (第百二十四条~第百二十九条) * [[個人情報保護法6_1|第六章 個人情報保護委員会]] * [[個人情報保護法6_1#第一節 設置等|第一節 設置等]] (第百三十条~第百四十五条) * [[個人情報保護法6_2|第二節 監督及び監視]] * [[個人情報保護法6_2#第一款 個人情報取扱事業者等の監督|第一款 個人情報取扱事業者等の監督]] (第百四十六条~第百五十二条) * [[個人情報保護法6_2#第二款 認定個人情報保護団体の監督|第二款 認定個人情報保護団体の監督]] (第百五十三条~第百五十五条) * [[個人情報保護法6_2#第三款 行政機関等の監視|第三款 行政機関等の監視]] (第百五十六条~第百六十条) * [[個人情報保護法6_3|第三節 送達]] (第百六十一条~第百六十四条) * [[個人情報保護法6_4|第四節 雑則]] (第百六十五条~第百七十条) * [[個人情報保護法7|第七章 雑則]] (第百七十一条~第百七十五条) * [[個人情報保護法8|第八章 罰則]] (第百七十六条~第百八十五条) * [[個人情報保護法別表|別表]] (別表第一、別表第二) {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}}
検索
個人情報保護法6_1.txt
· 最終更新: 2023/08/12 17:50 by
norimasa
文書の表示
以前のリビジョン
バックリンク
戻る
メディアマネージャー
文書の先頭へ
菅野労務FP事務所(茨城県石岡市の社会保険労務士事務所)