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 [[労保徴収法|労働保険の保険料の徴収等に関する法律]] [[労保徴収法|労働保険の保険料の徴収等に関する法律]]
  
- この法律は、労働保険の事業の効率的な運営を図るため、労働保険の保険関係の成立及び消滅、労働保険料の納付の手続、労働保険事務組合等に関し必要な事項を定めるものとする。+ この法律は、労働保険の事業の効率的な運営を図るため、労働保険の保険関係の成立及び消滅、労働保険料の納付の手続、[[徴収法_4#第四章_労働保険事務組合_労保徴収等法|労働保険事務組合]]等に関し必要な事項を定めるものとする。
  
 [[健康保険法]] [[健康保険法]]
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  この法律は、加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うため、国民の共同連帯の理念に基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。   この法律は、加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うため、国民の共同連帯の理念に基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。 
  
-[[事務所衛生規則|事務所衛生基準規則]]+[[職業能力開発法|職業能力開発促進法]]
  
- この省令は、事務所([[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=325AC0000000201#Mp-At_2|建築基準法(昭和年法律第一号)第条]]第一号に掲げ建築物又は一部で事務作(タイプライターそ他の事務用機器使用して行う作業を含む従事する労働者が主とし使用するものをいう。)て、適用する+ この法律は、[[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=341AC0000000132|労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する律]](昭和年法律第百三十二号)と相まつて、職業訓練及び職業能力検定の内容の充実強化及びその実施の円滑化のための施策並び労働者が自ら職業に関す教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を確保するため施策等を総合的かつ計画的に講ずることによりに必要な労働者能力開発、及び向上させることを促進し、もつ、職の安定と労働者の地位の向上図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする 
 + 
 +[[家内労働法]] 
 + 
 + この法律は、工賃の最低額、安全及び衛生その他家内労働者する必要な事項を定めて、家内労働者の労働条件の向上を図り、もつ家内労働者の生活の安定に資することを目的とする。\\ 
 + この法律で定める家内労働者の労働条件の基準は最低のものであるから、委託者及び家内労働者は、この基準理由として労働条件を低下させてはならなことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
  
 [[社会保険労務士法]] [[社会保険労務士法]]
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  この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない。  この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない。
  
-[[確定拠出年金法]] [[確定給付企業年金法]]+[[中小企業退職金共済法]] 
 + 
 + この法律は、中小企業の従業員について、中小企業者の相互扶助の精神に基づき、その拠出による退職金共済制度を確立し、もつてこれらの従業員の福祉の増進と中小企業の振興に寄与すること等を目的とする。 
 + 
 +[[確拠出年金法|確定拠出年金法]] 
 + 
 + この法律は、少子高齢化の進展、高齢期の生活の多様化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、個人又は事業主が拠出した資金を個人が自己の責任において運用の指図を行い、高齢期においてその結果に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定拠出年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。 
 + 
 +[[確給付年金法|確定給付企業年金法]] 
 + 
 + この法律は、少子高齢化の進展、産業構造の変化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、事業主が従業員と給付の内容を約し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定給付企業年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。
  
 [[個人情報保護法]] (個人情報の保護に関する法律) [[個人情報保護法]] (個人情報の保護に関する法律)
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  この法律は、行政機関、地方公共団体その他の行政事務を処理する者が、個人番号及び法人番号の有する特定の個人及び法人その他の団体を識別する機能を活用し、並びに当該機能によって異なる分野に属する情報を照合してこれらが同一の者に係るものであるかどうかを確認することができるものとして整備された情報システムを運用して、効率的な情報の管理及び利用並びに他の行政事務を処理する者との間における迅速な情報の授受を行うことができるようにするとともに、これにより、行政運営の効率化及び行政分野におけるより公正な給付と負担の確保を図り、かつ、これらの者に対し申請、届出その他の手続を行い、又はこれらの者から便益の提供を受ける国民が、手続の簡素化による負担の軽減、本人確認の簡易な手段その他の利便性の向上を得られるようにするために必要な事項を定めるほか、個人番号その他の特定個人情報の取扱いが安全かつ適正に行われるよう[[個人情報保護法|個人情報の保護に関する法律]](平成十五年法律第五十七号)の特例を定めることを目的とする。  この法律は、行政機関、地方公共団体その他の行政事務を処理する者が、個人番号及び法人番号の有する特定の個人及び法人その他の団体を識別する機能を活用し、並びに当該機能によって異なる分野に属する情報を照合してこれらが同一の者に係るものであるかどうかを確認することができるものとして整備された情報システムを運用して、効率的な情報の管理及び利用並びに他の行政事務を処理する者との間における迅速な情報の授受を行うことができるようにするとともに、これにより、行政運営の効率化及び行政分野におけるより公正な給付と負担の確保を図り、かつ、これらの者に対し申請、届出その他の手続を行い、又はこれらの者から便益の提供を受ける国民が、手続の簡素化による負担の軽減、本人確認の簡易な手段その他の利便性の向上を得られるようにするために必要な事項を定めるほか、個人番号その他の特定個人情報の取扱いが安全かつ適正に行われるよう[[個人情報保護法|個人情報の保護に関する法律]](平成十五年法律第五十七号)の特例を定めることを目的とする。
 +
 +[[事務所衛生規則|事務所衛生基準規則]]
 +
 + この省令は、事務所([[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=325AC0000000201#Mp-At_2|建築基準法(昭和二十五年法律第二百一号)第二条]]第一号に掲げる建築物又はその一部で、事務作業(タイプライターその他の事務用機器を使用して行う作業を含む。)に従事する労働者が主として使用するものをいう。)について、適用する。
  
 [[日本国憲法]] [[憲法前文]] [[日本国憲法]] [[憲法前文]]
start.1689041885.txt.gz · 最終更新: 2023/07/11 11:18 by norimasa

菅野労務FP事務所(茨城県石岡市の社会保険労務士事務所)