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高齢安定法_9 [2023/05/21 23:17] – [第五十六条] norimasa | 高齢安定法_9 [2023/06/09 20:51] (現在) – [第九章 罰則(高年齢者等雇用安定法] norimasa | ||
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====== 第九章 罰則(高年齢者等雇用安定法 ====== | ====== 第九章 罰則(高年齢者等雇用安定法 ====== | ||
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===== 第五十六条 ===== | ===== 第五十六条 ===== | ||
- | 法人の代表者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、その法人又は人の業務に関して[[高齢安定法_9# | + | 法人の代表者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、その法人又は人の業務に関して[[高齢安定法_9# |
===== 第五十七条 ===== | ===== 第五十七条 ===== | ||
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===== 高年齢者等雇用安定法の関連ページ ===== | ===== 高年齢者等雇用安定法の関連ページ ===== | ||
- | * [[高齢安定法_1|第一章 総則]] | + | |
- | * [[高齢安定法_2|第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進等]] | + | |
+ | * [[高齢安定法_2|第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進等]] (第八条~第十一条) | ||
* [[高齢安定法_3|第三章 高年齢者等の再就職の促進等]] | * [[高齢安定法_3|第三章 高年齢者等の再就職の促進等]] | ||
- | * [[高齢安定法_3# | + | * [[高齢安定法_3# |
- | * [[高齢安定法_3# | + | * [[高齢安定法_3# |
- | * [[高齢安定法_3# | + | * [[高齢安定法_3# |
- | * [[高齢安定法_4|第四章 地域の実情に応じた高年齢者の多様な就業の機会の確保]] | + | * [[高齢安定法_4|第四章 地域の実情に応じた高年齢者の多様な就業の機会の確保]] (第三十四条~第三十五条) |
- | * [[高齢安定法_5|第五章 定年退職者等に対する就業の機会の確保]] | + | * [[高齢安定法_5|第五章 定年退職者等に対する就業の機会の確保]] (第三十六条) |
* [[高齢安定法_6|第六章 シルバー人材センター等]] | * [[高齢安定法_6|第六章 シルバー人材センター等]] | ||
- | * [[高齢安定法_6# | + | * [[高齢安定法_6# |
- | * [[高齢安定法_6# | + | * [[高齢安定法_6# |
- | * [[高齢安定法_6# | + | * [[高齢安定法_6# |
- | * [[高齢安定法_7|第七章 国による援助等]] | + | * [[高齢安定法_7|第七章 国による援助等]] (第四十九条~第五十一条) |
- | * [[高齢安定法_8|第八章 雑則]] | + | * [[高齢安定法_8|第八章 雑則]] (第五十二条~第五十四条) |
- | * [[高齢安定法_9|第九章 罰則]] | + | * [[高齢安定法_9|第九章 罰則]] (第五十五条~第五十七条) |
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- | * [[労働基準法]] | + | |
- | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
- | * [[労働安全衛生法]] | + | |
- | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
- | * [[労働契約法]] | + | |
- | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
- | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
- | * [[育児・介護休業法]] | + | |
- | * [[高年齢雇用安定法|高年齢者等雇用安定法]] | + | |
- | * [[派遣法|労働者派遣法]] | + | |
- | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
- | * [[パワハラ防止法]] | + | |
- | * [[労災法|労働者災害補償保険法]] | + | |
- | * [[雇用保険法]] | + | |
- | * [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | + | |
- | * [[健康保険法]] | + | |
- | * [[厚生年金保険法]] | + | |
- | * [[国民年金法]] | + | |
- | * [[社会保険労務士法]] | + | |
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