両方とも前のリビジョン前のリビジョン次のリビジョン | 前のリビジョン |
雇用保険法_1 [2023/05/04 17:17] – [全体の関連ページ] norimasa | 雇用保険法_1 [2023/05/28 10:01] (現在) – [全体の関連ページ] norimasa |
---|
====== 第一章 総則(雇用保険法 ====== | ====== 第一章 総則(雇用保険法 ====== |
| |
[[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所(茨城県石岡市)]]が作成した法令等参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。 | [[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所(茨城県石岡市)]]が作成した法令等参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。 |
| |
===== 第一条(目的) ===== | ===== 第一条(目的) ===== |
===== 第三条(雇用保険事業) ===== | ===== 第三条(雇用保険事業) ===== |
| |
雇用保険は、第一条の目的を達成するため、失業等給付及び育児休業給付を行うほか、雇用安定事業及び能力開発事業を行うことができる。 | 雇用保険は、[[雇用保険法_1#第一条(目的)|第一条]]の目的を達成するため、失業等給付及び育児休業給付を行うほか、雇用安定事業及び能力開発事業を行うことができる。 |
| |
===== 第四条(定義) ===== | ===== 第四条(定義) ===== |
| |
この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第六条各号に掲げる者以外のものをいう。 | この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、[[雇用保険法_2#第六条(適用除外)|第六条]]各号に掲げる者以外のものをいう。 |
| |
2 この法律において「離職」とは、被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう。 | 2 この法律において「離職」とは、被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう。 |
===== 雇用保険法の関連ページ ===== | ===== 雇用保険法の関連ページ ===== |
| |
- [[雇用保険法_1|第一章 総則]] | * [[雇用保険法|雇用保険法トップへ]] |
- [[雇用保険法_2#第二章 適用事業等|第二章 適用事業等]] | * [[雇用保険法_1|第一章 総則]] (第一条~第四条) |
- [[雇用保険法_3_1#第三章 失業等給付|第三章 失業等給付]] | * [[雇用保険法_2|第二章 適用事業等]] (第五条~第九条) |
- [[雇用保険法_3_1#第一節 通則|第一節 通則]] | * [[雇用保険法_3_1|第三章 失業等給付]] |
- [[雇用保険法_3_2_1#第二節 一般被保険者の求職者給付|第二節 一般被保険者の求職者給付]] | * [[雇用保険法_3_1#第一節 通則|第一節 通則]] (第十条~第十二条) |
- [[雇用保険法_3_2_1#第一款 基本手当|第一款 基本手当]] | * [[雇用保険法_3_2|第二節 一般被保険者の求職者給付]] |
- [[雇用保険法_3_2_2#第二款 技能習得手当及び寄宿手当|第二款 技能習得手当及び寄宿手当]] | * [[雇用保険法_3_2#第一款 基本手当|第一款 基本手当]] (第十三条~第三十五条) |
- [[雇用保険法_3_2_3#第三款 傷病手当|第三款 傷病手当]] | * [[雇用保険法_3_2#第二款 技能習得手当及び寄宿手当|第二款 技能習得手当及び寄宿手当]] (第三十六条) |
- [[雇用保険法_3_2_4#第二節の二 高年齢被保険者の求職者給付|第二節の二 高年齢被保険者の求職者給付]] | * [[雇用保険法_3_2#第三款 傷病手当|第三款 傷病手当]] (第三十七条) |
- [[雇用保険法_3_3#第三節 短期雇用特例被保険者の求職者給付|第三節 短期雇用特例被保険者の求職者給付]] | * [[雇用保険法_3_2_2|第二節の二 高年齢被保険者の求職者給付]] (第三十七条の二~六) |
- [[雇用保険法_3_4#第四節 日雇労働被保険者の求職者給付|第四節 日雇労働被保険者の求職者給付]] | * [[雇用保険法_3_3|第三節 短期雇用特例被保険者の求職者給付]] (第三十八条~第四十一条) |
- [[雇用保険法_3_5#第五節 就職促進給付|第五節 就職促進給付]] | * [[雇用保険法_3_4|第四節 日雇労働被保険者の求職者給付]] (第四十二条~第五十六条の二) |
- [[雇用保険法_3_6#第六節 雇用継続給付|第六節 雇用継続給付]] | * [[雇用保険法_3_5|第五節 就職促進給付]] (第五十六条の三~第六十条の三) |
- [[雇用保険法_3_6#第一款 高年齢雇用継続給付|第一款 高年齢雇用継続給付]] | * [[雇用保険法_3_6|第六節 雇用継続給付]] |
- [[雇用保険法_3_6_2#第二款 介護休業給付|第二款 介護休業給付]] | * [[雇用保険法_3_6#第一款 高年齢雇用継続給付|第一款 高年齢雇用継続給付]] (第六十一条~第六十一条の三) |
- [[雇用保険法_3_2#第三章の二 育児休業給付|第三章の二 育児休業給付]] | * [[雇用保険法_3_6#第二款 介護休業給付|第二款 介護休業給付]] (第六十一条の四~五) |
- [[雇用保険法_4#第四章 雇用安定事業等|第四章 雇用安定事業等]] | * [[雇用保険法_3の2|第三章の二 育児休業給付]] (第六十一条の六~九) |
- [[雇用保険法_5#第五章 費用の負担|第五章 費用の負担]] | * [[雇用保険法_4|第四章 雇用安定事業等]] (第六十二条~第六十五条) |
- [[雇用保険法_6#第六章 不服申立て及び訴訟|第六章 不服申立て及び訴訟]] | * [[雇用保険法_5|第五章 費用の負担]] (第六十六条~第六十八条) |
- [[雇用保険法_7#第七章 雑則|第七章 雑則]] | * [[雇用保険法_6|第六章 不服申立て及び訴訟]] (第六十九条~第七十一条) |
- [[雇用保険法_8#第八章 罰則|第八章 罰則]] | * [[雇用保険法_7|第七章 雑則]] (第七十二条~第八十二条) |
| * [[雇用保険法_8|第八章 罰則]] (第八十三条~第八十六条) |
| |
===== 全体の関連ページ ===== | {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}} |
| |
* [[労働基準法]] | |
* [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | |
* [[労働安全衛生法]] | |
* [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | |
* [[労働契約法]] | |
* [[パートタイム・有期雇用労働法]] | |
* [[厚生労働省モデル就業規則]] | |
* [[育児・介護休業法]] | |
* [[派遣法|労働者派遣法]] | |
* [[男女雇用機会均等法]] | |
* [[パワハラ防止法]] | |
* [[労災法|労働者災害補償保険法]] | |
* [[雇用保険法]] | |
* [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | |
* [[健康保険法]] | |
* [[厚生年金保険法]] | |
* [[国民年金法]] | |
* [[社会保険労務士法]] | |
* [[各法令の罰則一覧]] | |
* [[日本国憲法]] | |
* [[民法]] | |
* [[刑法]] | |
| |
* [[start|トップページへ]] | |
* [[https://www.kannosrfp.com/|菅野労務FP事務所(茨城県石岡市の社会保険労務士事務所)]] | |
| |
このページへのアクセス 今日: {{counter|today}} / 昨日: {{counter|yesterday}} / 総計: {{counter|total}} | |
| |